引导语
就业成了现在许多大学生心中最棘手的事情，想要有一个就业并不难，
但是想要
有
一个好的稳定的就业却是一件需要付出很多时间和精力的事情，这时候只能选择考公务员、考编制、考国企。
一份工作成为了现在大学生毕业后的烦心事，加上疫情影响下，就业市场紧缩，更会出现就业难的困境，不过有些人面对工作依然保持一种唯我独尊的态度，
工作对于这类学生来说，
只是
一份赚钱的工具，并不需要为了它而委屈自己。
一
、
00后“辞职信”火了，面子话能省则省，理由直白直戳老板的心窝
想要稳定的工作就需要付出努力，但是不少年轻的大学毕业生并不想早早地进入一个死气沉沉的工作环境，因此私人企业和公司成为了他们的选择，
这类工作竞争难度低，竞争水平小，一般不需要通过笔试，只需要在面试中表现良好就有入职的可能性。
正是因为获得渠道更加简单容易，自
然也使得很多年轻人一言不合就开怼，一句不爽就离职。00后这一辈年轻的学生，大部分家庭条件都比较优渥，学生又没有兄弟姐妹，大多数都属于独生子女，
这时候从小任性娇惯的他们也将这种作风带到了职场。
拒绝职场不合理的要求，拒绝职场非人道的996工作制度，拒绝老板提议的任何聚会，如果加班必须争取到应有的加班费，休息时间拒绝回复任何工作上的消息。
这些
本该是
每个人都
要
做到的维护自身合法劳动权益的事，却反倒变成了一种稀有行为，只因为这些学生年轻，说来也是有点讽刺。
二
、“
你敢写，领导就敢批
”
，
员工离职申请表走红
近日一份离职申请表走红网络，这名员工离职原因并没有客套的表示自己因为个人原因想要离职，
而是直截了当的表明在这个公司的收入
太低
，并不足以支撑自己每个月的生活花销，长期处在一种入不敷出的经济状态，为了结束这种状态，改善心情决定辞职。
领导的批复大概也是受了这名职员的刺激有些恼羞成怒，第一位领导的回复表示现在疫情期间大家经济都困难，
无论去到哪儿都是一样的大差不差不如留在这还能够赚点稀饭钱。而另外两名领导的批复更是让人感受到一种无能狂怒之感。
一人表示
想干就干，不
想
干就赶紧卷铺盖走人，另一人表示这名员工是吃饱了没事干。暂且不说这名职员直接表明自己离职是因为工资太低是对是错，但是从这几名领导的回复能够看出来他们并非直言不讳，只是单纯的没素质而已。
虽然有人会表示现在能够有一个工作就很难了，不要轻易的任性辞职，没有经济来源就会出现很多不必要的麻烦，不过辞职选择是个人的决定，
每个人在不同的工作环境中如果产生了长久的负面情绪，那么与其死撑不如放彼此快活。
三
、公务员难考，私企稳定性差，毕业生还有哪些
好出路
？
报考
国有企业
我国的国有企业大部分提供的工资水平都比较可观，
比如茅台酒业的员工年薪能够达到
13万
元，中国烟草以及南方电网等国企月薪基本上也在八千元左右，职员能力强的还会拥有更多的工资。福利待遇也不差，大部分国有企业都会为职员配备五险一金，而部分营业状况理想的国企则会配备七险二金，对于学生来说是非常不错的选择。
报考
编制
编制单位的工资和福利以及稳定程度的确要比公务员差，但是编制单位的竞争难度要小于公务员，在
投入时间和金钱报考的过程中，编制单位的性价比更高，能够看到付出与回报的比例更好。相比于浪费几年的时间一直在报考公务员上不如试试编制单位，成为一个在编人员也并不差。
军队
文职或者参军入伍
报考军队文职的话大部分学生都有机会，
因为军队文职的学历限制放得很宽，并且国家给予的津贴和奖励一个月下来也是过万的收入。除此之外学生们也可以选择先参军入伍，
随后退役回来无论是报考任何单位都会拥有绝对优势，
降低分数
优先录取
，对于竞争大的岗位这是一个迂回战术的好选择。
总结
：现在的大学生难找工作是一件事实，大学生的人数越来越多可是就业政策却跟不上，很多学生不停地考试不停地碰壁，在竞争中总有弱者会被淘汰，何去何从没有人知道。
希望
国家
可以出台更多扶持大学生就业的政策，也希望学
生们
不要因此躺平，站起来继续努力才能够看到希望。
