导语: 说到这几年大学生毕业后找工作难，确实是已经成为一个社会性的难题。不仅刚毕业的大学生找工作难，而且在找工作的过程中还会受到各种不公的待遇，尤其是遇到各种公司的HR的时候，你就会看得到社会各种的不公平待遇。
而且每一个HR都代表了一个公司的态度，所以很多的大学生在初入社会当中，遇到第一件感觉有敌意的事情，就是各个公司的HR
，有一部分还是公事公办，但是有一部分HR的嘴脸实在是难看。
1、求职简历被爆出，HR污言秽语
说到大学毕业找工作，现在只需要在网上投简历，同时还可以在手机上和各个公司的HR进行沟通。
不过很多大学生在找工作的过程中，都会发现一个问题，就是很多公司的HR在聊天的过程中都会说一些比较偏激的话。有很多的时候，涉及到学历和工资的情况下，
很多的HR都会表现出鄙视大学生的学历低，或者要的工资过高的事情。
在过去，很多的学校还设立三本这个学历，但是现在没有了，三本院校一般都是民办的学校，而且收费也是很高的。很多考二本还差一些的学生又不甘心上专科，那么也有很多的学生去报三本院校，这也是学信网上可以查到的学历，而且虽然现在取消了，但是已经取得三本毕业证的学生仍然是被国家认可的。
那么在投放简历的时候也应该得到尊重，但是就是有些公司的HR，虽然可能也是重点大学毕业的，但是素质是十分的底下。在聊天的过程中，你觉得应聘者学历低，可以不考虑或者不聊天，
但是他明显在聊天以后还侮辱性的说一句“考不上本科的都是智商有问题”，这确实很侮辱人。
现在很多公司的HR真的素质是很低，在面试的过程中什么样的污言秽语都会说出来。本身现在大学生找工作都是十分的难，那么没有学历的找工作就更难了，但是这不代表HR可以随便的侮辱人。
这个女生因为没有学历，在和HR聊天的过程中，HR在最后的结束语中，竟然说“学历又没有，找人包养吧”，
没想到在招聘平台上HR这么猖狂，能说出这样侮辱女生的话，不过女生怼的是非常的解气，有这样的员工的企业，整体素质也高不到哪里。
我们说找工作本身是一个双向选择的过程，大学生可以挑选企业，企业也可以挑选大学生。可能很多公司的HR每天应聘的人数很多，对一些条件不好的学生直接就过滤掉了。
但是有些小公司的HR，在招聘的时候，想找一个学历高的，但是工资又要求低的大学生到公司上班，一旦大学生学历上满足不了企业的需求或者发现应聘者要的工资过高，
就会出现各种的打压和侮辱，给正在应聘的大学生造成一种心理负担。
但是这些公司的HR表现出来的素质真的是让人堪忧，这样的公司我相信也没有人愿意去工作。说女生没有学历，就需要人包养的HR可能受到平台以及公司的批评，也是站出来给自己澄清了一下。
但是他完全没有意思到自己的行为和语言给一个正在应聘的大学生造成了多大的伤害，而他却在澄清中简单地说明，“自己只是在开一个玩笑，没想到女生急了”从语言中可以看出这个HR是一个轻佻的不懂尊重人的面试者。
现在很多的大学生找不到工作，但是同时还有很多的企业也是留不住员工的，而企业之所以频繁的在面试员工，说明企业本身也是有问题的。
而大学生们本身就是涉世未深的学生，如果看到面试自己的HR素质比较底下，出口就是污言秽语，完全可以不选择这样的公司
。而且必须向平台
