有人问：退伍老兵没有一技之长，该如何谋划职业生涯、走好关键第一步？
作为一名老兵，每每看到类似问题，总忍不住想要回答，不为指点迷津，只想将自己的见识和经验倾囊道来，以盼对退伍军人有所帮助。
从部队回到地方，既是人生转折也是新的起点，迷惘茫然不可避免。此时，切莫自卑胆怯，也别犹豫彷徨，找准目标、扬己所长、勤奋上进，完全可以在地方广阔舞台上有所作为，干出一番事业。
01
退伍军人无一技之长并非一无所长，部队的摔打锤炼也是宝贵经历和财富
当兵是个讲牺牲讲奉献的职业，部队又自成体系，很多专业和技能与地方都不相通，退伍军人没有地方上所需的一技之长是个普遍现象，这正是军人为保家卫国所作出的牺牲和奉献，也是现役和退役军人最可敬可爱和受人尊崇之处。
退伍军人或许学历不高，或许部队所学专业地方上用不上，或许地方上吃香的技能皆未掌握，但这又有什么要紧呢，不会的咱们可以从头学，不懂的咱们可以刻苦钻，只要保持勤学苦干的劲头，学会一技之长、掌握谋生技能又有何难？
更可况，退伍军人无地方上所需的一技之长，并不意味着自己就一无所长，更非一无是处。或短或长的军旅生涯中，退伍军人付出了很多，也收获了很多。比如身体素质好，纪律意识强，说话干脆利落，干事雷厉风行，注重团结协作，等等。这些都是退伍军人的宝贵财富和独特优势，也是社会上很多领导、很多老板十分看重的地方。所以，退伍军人首先要有底气、有自信，挺直脊梁、阔步前行、敢于闯荡，保持昂扬向上的精气神迎接回到地方后的激烈竞争和挑战。
02
退伍军人要用好自身优势和外在资源，找准未来发展的目标和定位
通过“三看”过后再定位，明确走进社会后的第一步该如何走。
一看个人性格。
有的退伍军人喜欢挑战、勇于冒险，性格也比较强势，是不愿受人约束、不愿甘居人下的主，那就该把长远发展目标定在自主创业上。有的退伍军人追求稳定、小富即安，不喜欢风险性、挑战性大的职业，那就努力掌握一门技能，踏踏实实为人做工赚钱。还有的退伍军人上述两种性格兼而有之，那最好也是先就业后择业或创业，先迈出关键的第一步，等有了合适机遇再寻求更好发展。
二看家庭背景。
看家中在政界有无过硬的关系和背景，有无较好的经济条件，有无可靠的经商门路，如有则考虑怎么样用好家庭的资源，谋取相对理想的工作；如无就老老实实靠自己，只要找对了路子，凭自身实力和实干也能自立自强、干出成绩。
三看人脉资源。
退伍军人回到地方之后，凭自己本事吃饭是没错的，但也不能太清高、太傲气，要放下架子积极联系七姑八姨和同学、战友，看看他们有无资源可以帮助自己。很多时候，别人不经意介绍的机会，恰恰成为了自己走向成功的良机。
03退伍军人既要敢想敢干也要脚踏实地，先打牢坚实基础再谋求更大发展
在找准自身定位的基础上，要谋划好长远发展，有两条路径可以选择。
一是先就业后择业。
离开部队那刻起，谋生的压力已落到了肩头。即使参加地方政府提供的职业技能培训，培训完之后面临的首要任务也是找份工作，解决自己的生计问题。这个时候，可以听听家人、朋友的意见，然后不要太挑先找份适合自己的工作安心干着，边干边学，学门实用技能，最好能够利用业余时间，考一两个社会上吃香的职业技能证书。等有了工作经验和技能专长，再跳槽谋取发展前景好、工资待遇高的职业也就水到渠成了。千万不能好高骛远，这也看不上，那也不想做，最后蹉跎了时光、浪费了光阴，还一无所长、一事无成。
二是先就业后创业。
不想当老板的员工不是好员工，退伍军人做了公司老板、走上企业高位的比比皆是。但万丈高楼平地起，打牢基础最重要。即使有经济基础和经商门路，也最好不要在没有任何经验的情况下就贸然开公司、办企业，最好还是先进入自己看好的这个行业工作一段时间，打工也好、帮忙也罢，都是熟悉市场和经营的有效渠道。经商本就水深，里面套路不少，能够深处其中摸清市场行情、掌握经营策略、学会管理方法，对自己独立创业大有裨益，也能避免少走弯路。
退伍军人多有胆色、能吃苦，回到地方之后，面对全新的环境，努力扬己所长、补己所短，坚持以勤学为基础，以实干作阶梯，必能在干事创业中成就自我、不负家人。
欢迎关注职场李论，更多职场思悟解析，期待与您分享！
