很多朋友都有过为了一件事废寝忘食的经历，人在年轻时候特别有锐气，特别想把事情做成，把工作做完美。
但我们现在回头去看，事情的成败好像也并不是因为我们的废寝忘食，最多只是部分原因。
勤奋是美德，不过朋友们，我们为了工作而通宵达旦，这就是勤奋吗？
事实证明，延长工作时间，加班熬夜什么的并不代表能提高生产率。实际上，大多数加班都是因为工作效率不高导致的。
看一个公司什么样，可以从经常加班熬夜这点去分析，如果这个公司上下都是习惯性加班，那不是工作效率问题就是文化价值观问题，前者还好改正，后者则比较难办，比如老板就觉得员工工作时间长必然能多出成绩，这就没法谈了。
其实，实事求是地说，通过增加工作时间来提高工作效益是有个限度的。拿见效最容易的流水线计件工人来说，他通过加班大概可以有超过平均数一半的产出，原来8小时可以做100个，加班三小时可以做到150.
再多不是不行，而是没有办法持续，人毕竟是血肉之躯，有其生理的极限。毕竟现代人很少还有那种靠牺牲健康、透支生命来换取收入的。
这个规律拿到平常的商业公司也是差不多。我曾经测试过，一天上班8小时，员工真正用在工作上的时间可能是四五个小时，偶尔夜里加班，三四个小时就能完成一天的工作量。
从此我就知道上班时间和工作时间是两码事，不是每个员工都像老板一样那么充满工作激情的，对他们来说，如果上班不摸鱼，那上班还有什么乐趣？
所以我要说的是，我们创业时候要懂得什么是“最重要的事”，我们的时间、精力和资源，包括管理，都应该是围绕“最重要的事”去调配、努力。
创业带队伍，不能说日理万机，每天也是千头万绪，你要考虑人员安排，资金调配，市场营销，产品生产、存储、运输等等环节，有的老板就整天抱怨分身乏术，要是能像孙悟空一样化身千万就好了。
