合伙人本来是一个法学概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限责任的自然人或法人。
企业在招聘网站上找合伙人，通常有几种情况：
招高管，实现资源和能力的互补。
有些创业者自己拥有一定经验和特长，但不足以支撑一个完整的项目，比如：自己有技术不懂销售；自己有好的创意和产品但缺少渠道……当他的身边没有合适的人选，或期望更好的资源时，会把网络招聘作为一个补充渠道。有优秀的人选就合伙，没有优秀的人选也可以听听不同的声音，以便更好地修正自己的战略和思路。
所以，如果你所面试的岗位是高管，对方可能是想通过多种渠道来寻求资源。你可以详细聊聊项目的发展和合作的方向，看看自己的资源是否能与对方匹配，对方开出的条件你是否接受。
招中层甚至基层，以合伙人的名义给你画饼，降低你的预期薪酬
如果你面试的只是中层甚至普通岗位，多数都是以画饼的方式，让你少拿甚至不拿工资，你也不可能享受到真正的合伙人权益。
比如：他会给你设定所谓的考察期，多长时间你可以成为合伙人，你要想趟过这个考察期会很难，不一定难在你的能力，也可能难在老板的格局和胸怀。又或者，当你过了考察期，他会向你提出新的条件，比如必须投资多少等等，总之就是设置障碍，让你无法成为真正的合伙人。
在你被考察和犹豫的时间里，他花比市场价低得多的工资雇佣了你，当你无法接受时，自动出局，他可以继续寻找下一个被压榨的目标。
招项目或城市合伙人，你还得掏腰包投资
互联网头部企业也曾经招城市合伙人，类似招商的模式。通常有几种：
“无成本”城市合伙人，合伙人不要支付费用，收入以推广产品抽佣金。
“保证金”城市合伙人，合伙人需要交保证金，收入也是以推广产品抽佣金。
有基本薪资的合伙人，根据推广业绩许以期权，从公司利润中分红。
但一些中小公司的项目，本身不一定具备相应的商业价值，纯属忽悠，这就需要你去认真辨别。
总之得，别人愿意给你的，一定与你自身能力相匹配，好好想想，你有哪些资本，值得对方图谋，图谋的代价你是否能够接受。
