知讯集团
知讯集团合伙人招募
PARTNER RECRUITMENT
因我不凡 共创无限未来！
知讯集团，成立十余载，注册资本4000万，是全国领先的建设工程企业综合服务商。
为行业客户提供教育培训、资质管理咨询、投资并购、人才猎聘、平台共创等系列综合服务，累计服务行业客户万余家，总部位于北京，在成都、石家庄、南京等地设有分部。
知讯集团战略合作伙伴——中木同方，作为行业内冉冉升起的建设工程品牌，拥有众多建设工程行业资质。
包括工程勘察岩土专业甲级资质、工程设计建筑行业甲级资质、工程设计风景园林工程专项甲级资质、工程设计市政道路、桥梁、给排水、城镇燃气专业乙级资质、工程勘察测量乙级资质等。
同时，中木同方拥有行业内众多顶级技术专家资源和各类项目资源，全国业务正在广泛开展进程中。
英国著名作家狄更斯在《双城记》开篇提到“这是最好的时代，也是最差的时代”。
如果说我们的时代是最差的时代，是因为世界经济基本面起伏不定、动荡不安，疫情肆虐，国内众多中小企业都面临运营困难、人力激励失效、融资渠道不畅等等问题。
如果说我们的时代是最好的时代，是因为机遇与挑战永远并存，每一次危机中总有转机，每个坚韧不倒的企业都曾是冬天的孩子。
知讯集团联合中木同方作为这个时代的星星之火，奋力拔节，熊熊燃烧，努力成为引领建设工程企业发展的不灭星光。
知讯集团招募
三个业务方向的合伙人
1
省分公司合伙人
通过对政府、金融、技术、组织管理、人力资源等战略资源的有机整合，负责集团区域业务深耕以及整体运营，提升集团区域知名度和影响力，提高企业运营效率，加强企业的整体优势和综合实力，从而提升企业在市场中的竞争力，与此同时，解决大多数企业面临的严峻的管理课题。
2
人才猎聘、人才引进平台合伙人
我们将共同了解企业需求，并为企业找到满足独特业务需求的最佳人才。
人才管理解决方案可以在公司内部存储和管理人才档案，以突出显示人才技能，轻松匹配项目或工作机会。
此外，我们可以提供进一步的技能提升和人才管理框架服务，以满足企业客户独特的人员需求。
3
数字化共享平台合伙人
我们将与合伙人共同搭建数字产品及数字化转型解决方案的平台。我们将帮助客户应对数字化及远程工作所带来的新挑战，为企业拥抱变革、迎接新常态夯实数字基础。
通过运用云计算，人工智能和物联网等多种技术，帮助客户实现业务自动化，提高工作效率并做出以数据驱动的决策。
同时，我们提供专业技术培训和员工数字技能提升的解决方案，以支持客户特定的数字化转型需求。
中木同方招募
以下业务方向的合伙人
1
建设工程业务发展平台合伙人
实现高效的市场推广、项目签约和企业内部运营管理
。
通过业务平台的整体运营，实现技术管理的整合及统一，降低总体服务成本，共同升级创新，在市场推广、商务合作营销渠道之间实现同步。
优化客户关系，加强全国范围内优质客户连接，通过业务平台整体的客户关系管理，维系高质量的客户群体，提升项目服务质量，扩大经营效能。
机制模式
1
知讯集团实行三种机制模式
1）薪酬制
即：知讯集团与候选人签订劳动合同，公司提供“月工资+项目奖金+年终奖金”的薪酬，对应具体的考核指标。
公司倾向于对候选人高薪酬，但同时配套高的目标责任，双向对等，强激励的同时强约束。
2）事业部合伙人制
即：合伙人与知讯集团签订合伙协议，合伙人团队运营成本独立核算、共同经营、盈亏共担，营业收入利润按约定比例分配。
3）生态链合伙人制
即：新加盟的合伙人与知讯集团签订战略合作协议，把产业链上下游的供应商、客户联合在一起，打造一个成长潜能巨大的“生态圈”，拆解产业现状，重塑市场格局，从而实现飞速成长和超额利润。
上述三种机制模式均可详细面谈。
2
中木同方实行以下机制模式
1）城市合伙人制
中木同方为城市合伙人提供综合赋能，包括品牌赋能、资质赋能、技术赋能、综合管理赋能，城市合伙人负责开发政府、项目资源，执行项目以及城市分公司的运营管理。
中木同方针对城市合伙人定制个性化的管理机制，从而实现为城市合伙人降本增效、扩展业务范围的目标，同时，针对不同合伙人不同模块的赋能服务，中木同方统一收取远低于市场价格的管理服务费用，最大程度的保障合伙人利益，促进企业发展。
合作条件
1）对职业有极致的追求和坚定的决心，有极强的自我驱动力和自我学习能力，具备极强的业务攻关能力。
2）有丰富的政府、项目、人才资源，能够开发客户、洽谈业务、落实项目、挖掘人才。
3）认同和遵守知讯机制、文化和纪律。
4）曾任公司董监高、创业者、行业精英者优先。
我们将为您提供
1）广阔的事业发展平台
2）系统的专业实操培训
3）顶级的行业人脉资源
4）市场化业务协同机制
5）志同道合的事业伙伴
后续流程说明
1
初审
知讯战略中心将认真阅读合伙人申请者的简历及资料，挑选初步合格者。
入选者，将获得战略中心通知进入下一轮“面谈”环节；
不符合本次筛选者，战略中心则会将申请人作为集团战略人才储备，不再另行通知本人，敬请谅解。
2
面谈
知讯公司领导跟初选合格者面谈，增进相互了解，彼此表达意向。
面谈环节，彼此达成加盟意向者，将洽谈具体的合作模式以及合作条件，沟通合作细节。
3
签约
由知讯战略中心以及公司领导依据综合评分决定合作与否。
双方达成合作意向，知讯战略中心、人资部将通知办理入职手续、签订加盟协议，开展正式合作。
