前言：
近日，一起“现任COO绑架前任CEO”的事件在网络持续发酵。据多家网络媒体报道称，网秦创始人林宇回归网秦，声称当初“被辞职”，同时单方面宣布罢免史文勇，接任网秦CEO，并抛出“绑架论”，再将一片混乱的企业管理引向罗生门。看热闹的不嫌事大，于林宇与史文勇之间的矛盾不断被深挖，双方各执一词，吃瓜网民们正在等待一出好戏上演。
合伙人，这个在创业领域被提到最多的热词，其中所包含着太多互相关联的复杂关系，例如：出资方式、出资份额、利润及债务分配、所担责任、规则、合作等问题，都关乎公司的成败以及后续发展。与合伙人撕逼、散伙，最后导致公司倒闭的案例数不胜数。那么，我们在创业的过程中，到底需不需要一个值得信赖的合伙人呢？
创业最可怕是的：
你永远在单干，连个合伙人都没有
一个人的能力再强，精力都是有限的，没有人可以单独完成所有事情，因此在创业的过程中，你需要两种人：1、优秀的员工，他们的作用是执行你的战略决策，努力达成你的所要的目标。2、合伙人，帮你承担运营风险，或者弥补你在不擅长领域的不足。选择合伙人就跟选人跟你过日子一样，选得好能快速成长，他能给你来带资金、资源、渠道以及想法；选不好注定路途坎坷，明争暗斗影响公司发展。
总的来说，合伙人是弥补你不足的人，在你无助的时候给你支持；在你走错路的时候能把你引回正途；在你孤独的时候给你鼓励。创业的道路异常艰辛，有了合伙人，能让你有成功的路上多了一个保障。
创业最大的悲哀：
与合伙人撕逼，割袍断义成为仇人
创业是九死一生的事，挫折与失败机会伴随着前进的每一步，多少企业还没有到“九死一生”的地步，合伙人之间就开始对撕，最近上了热搜的网秦两任CEO就是个典型的例子。咱们且不论当中的是非曲折，合伙人互撕最终伤害的一定是团队和整个公司的利益。不止网秦，其实合伙人对撕的案例在当前的商场中比比皆是，有的为了自身利益，有的为了股权，有的为了话事权，这样的公司很难让人看得见光明的未来。
说到底，无论是哪种原因导致合伙人互撕，都是人性的体现，或许是不甘、或许是贪婪、或许是权力之争，把人的“性本恶”都暴露得淋漓尽致。撕逼的结果可能是分道扬镳、另立门户、公司倒闭，最后折损的都是自己。
每一个公司都是一个小社会，里面充斥着各种人情冷暖以及明争暗斗，能找到一个志同道合的结伴前行者要珍惜；如果真的不合适，最好也要好聚好散，别弄得最后两败俱伤。
