为全面推动乡村治理体系和治理能力建设，合阳县金峪镇坚持党建引领，以“一核四会五个一”为重要抓手，积极探索实践乡村治理的新机制，全面推进乡村治理水平提升。
发挥堡垒作用建机制。常态化运行“一核四会”、网格化管理、“小微权力”清单、新时代文明实践、社会治安综合治理等五项机制，做到场所、机构、人员、职责、管理制度、台账“六落实”，常态化、规范化开展村庄建设、便民服务、移风易俗、志愿服务、平安宣传等活动，实现有地议事、有人管事、有钱办事、有章理事，自治、法治、德治相结合的基层治理体系得到进一步完善。
完善硬件设施建阵地。根深而枝叶茂。近年来金峪镇党委政府高度重视基础设施改善、活动阵地规范建设，着力打造提升“五个阵地”。去年以来改建提升沟北、解庄、南永宁、雁村、北永宁等党员活动室；改建提升沟北、南永宁、雁村等党群服务中心；新建背河、白家寨、雁村、黑镇等新时代文明实践站;整合提升浪后、拔丁等新时代文明实践站，实现全覆盖；改建提升解庄、南永宁等综治服务中心；改建提升镇网格化服务中心，打造好“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的坚强战斗堡垒和主阵地。
突出长远发展聚人才。“千方百计”引人才。金峪镇大力实施人才集聚工程，将致富能人康亚军、优秀退役军人雷进奎选为支部书记，将返乡创业青年、返乡大学生、优秀商人、退役军人等76名各类优秀人才选为两委干部，积极推选车英、朱楠等返乡创业青年为市县镇党代表、人大代表；将优秀非党村委、组干部吸收进党员队伍，将返乡能人、创业青年纳入后备干部队伍、积极分子培养，评选表彰了一批党员标兵、最美客商、最美电商、致富带头人等，聘请西农大蔡宇良教授为金峪镇樱桃产业首席专家，建立健全辖区人才库，精准搭建人才工作平台，使引才与产业需求相匹配，点对点招才、一对一施策，确保人才引得进、用得上。
丰富活动载体聚民心。着力创建“乡里乡亲共同富裕”党群服务品牌、“富美金峪”志愿服务品牌、“樱桃小镇、果香金峪”乡村振兴品牌，激发文化创新活力。开展元宵节、清明节、端午、重阳节等“我们的节日”主题活动，开展庆五一文艺演出、“合阳县第五届‘方寨红’樱桃推介订货会”，组织义务植树、文明祭扫、环境整治、文明宣传、文化活动等各类志愿服务活动，开展“好公婆”“好媳妇”等道德模范评选表彰、十星级文明户评选、“我为群众办实事”实践活动，巩固扩大群众性文化活动凝聚民心的积极作用，持续激发群众性文化活动的创新活力，丰富了群众精神文化生活，提升了广大人民群众的获得感、幸福感。
增强作风建设守底线。以作风建设提升年活动为抓手，严格对照“十聚焦十查摆”，积极排查整改当前工作和干部中存在的作风问题。不断加强镇村干部管理培训和作风能力建设，先后开展党的十九届六中全会精神、农村产权制度改革、正确处理“两委”关系争做新时代合格村干部、农村常见法律问题等宣讲培训十余次。进一步发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，认真履职尽责“守底线”，持续做好防返贫排查、住房信息排查、疫情防控、防汛救灾、安全生产、信访稳定等重点工作。开展以案为鉴警示教育，加强作风建设，坚持自警自省，切实增强镇村干部政治自觉，永葆务实为民本色，以一流的工作作风投入到工作生活方方面面，为高质量发展提供坚强保障。
