全面推进乡村振兴，人才振兴是基础和关键。只有人才的供给跟上了，产业才能兴旺，百姓才能富裕，乡村振兴才能真正实现。实现人才的振兴需要大力培育基层党建人才、专业技能人才、创新创业人才和电商实用人才，让乡村“人才活水”竞相奔涌。
夯实基层组织，着力培育农村党建人才。农村基层党组织是农村在发展过程中的基础性力量，无论是贯彻落实各项方针政策，还是组织、动员、服务群众，都离不开基层党组织的引领和党员干部的率先垂范。要高质量开展好主题教育培训，全面落实基层党组织书记全覆盖培训、农村党员冬春训、驻村工作队干部轮训等制度，引导党员干部把学习成效转化为责任担当，更好发挥党建人才在乡村治理中的带头作用。要因地制宜制定党员发展规划，拓宽培养入党积极分子的渠道，将农村致富带头人、返乡大学生中的优秀青年及时吸纳入党，给他们安排力所能及的实践，增长他们的才干，永葆基层党组织的生机和活力。
发挥本土优势，着力培育专业技能人才。本土人才拥有熟悉本地乡情民意的先天优势。同时，本土人才有着深厚的家乡情结，人员流动性小，整个人才队伍保持相对稳定，有利于社会的稳步发展。要健全乡村本土人才使用机制，用好本乡本村离退休老干部、退伍军人、大学毕业生、在外务工经商人员等人才力量，积极引导参与乡村治理、村集体经济发展等村级事务。要完善乡村本土人才教育培训机制，按照“缺什么、补什么”的原则组织开展专业技能培训，邀请专家学者开展实地教学，通过专家学者提供的智力支撑，培育一批土专家、田秀才和新型职业农民，充分发挥出乡土专技人才的带头致富作用。
营造良好环境，着力培育创新创业人才。习近平总书记深刻指出，创新是乡村全面振兴的重要支撑。破解乡村振兴面临的诸多难题，需要用好创新这把金钥匙。要营造良好的创新创业环境，通过建设服务窗口、提供一站式服务，建设农村创新创业孵化实训基地等方式，为创业人员提供优质服务、搭建创业平台。要根据市场变化情况进行针对性的培训，提高人才的创业素质，保证人才懂经营、懂管理、会发展，能盘活当地的优势资源。要健全创业保障机制，加快各项扶持政策落实落细，引导更多优秀人才返乡干事创业，以就业带动人才，用创业带动就业。
把握电商契机，着力培育电商实用人才。随着互联网的发展，农村电子商务成为带动农村产业融合和经济社会发展的新型发展模式。要建立电商人才培养机制，联合职校、企业开展理论实践教学，邀请经验丰富的农村电商专家、主播达人等，采用“一对一传帮带、现场模拟、实训演练”等方式，对农户进行网店运营与管理培训，打造以电子商务运营为方向的本土电子商务人才。要构建人才引进机制，鼓励具有较高受教育水平的大学毕业生、具有电子商务能力的优秀青年到农村创业，带动农村电子商务向高水平发展，形成发展农村电商的良好氛围。
