人才是第一资源，人才聚则事业兴。人才是实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕美好蓝图的基础。
乡村要振兴，人才必振兴。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”要想实现乡村振兴，就要下好人才振兴这盘“先手棋”，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
培养“土专家”，挖掘“田秀才”。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。乡土人才大多生在农村、长在农村，学历水平偏低，但土专家从实践磨砺出的一技之长却十分宝贵。因此，组织人事部门要打破唯学历论的陈旧观念，创新“农民专家”的评审方式，将有真才实学的乡土人才纳入到乡村振兴骨干队伍中；要走进田间地头，深入一线调研，按照专技特长将乡村人才有序分类、建立人才信息库；要持续开展农村实用技能培训，加强技术指导和跟踪服务，把乡土人才培养成乡村振兴的“活字典”。
栽好“梧桐树”，引来“金凤凰”。广开进贤之路，广纳天下英才。全面推进乡村振兴这幅鸿篇巨制，需要各类人才共同书写。这就要求我们对于各类人才要“高看一眼、厚待三分”，积极营造尊重人才、善待人才、包容人才的良好氛围；要积极开展农村人居环境整治，不断提升农村基础设施和公共服务水平，让人才待得“舒心”，留得安心；要健全完善乡村人才引进政策，在引进、管理、激励等方面给与政策倾斜，不断吸引各类人才聚集到乡村，在农村广阔天地大展身手。
发展“农创客”，建设“生力军”。问渠那得清如许，为有源头活水来。乡村全面振兴，人才是关键，产业是基础，青年农创客的创新创业为乡村振兴不断注入新的活力。要探索制定支持农创客群体发展的相关机制，通过政策引导、搭建平台、培育典型、加大宣传等办法，培育壮大农创客队伍；要加大对农创客返乡创业的支持，以校企联动、产学互融、教扶帮带为载体，营造良好的创业创新环境，让农创客愿意返乡、扎根乡村，成为一股赓续相接、源源不断的动力源泉。
人才是乡村振兴的“火种”。要不断创新人才工作政策，优化人才发展环境，健全人才培养机制，培养好“土专家”，引进来“金凤凰”，发展好“农创客”，激励各类人才投身农村，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
冯鸣奇
编辑:钱江
【来源：西安网】
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