我有一个90后的青年朋友，他刚从广东打拼回来。前几天，他意气风发地告诉我，说他要和朋友合伙开一家奶茶店。听到他这个提议的一瞬间，我脑海中便产生了一个疑问：创业成功到底要具备哪几点素质呢？下面，我就以我一个70后朋友的成功经历来和大家探讨一下。
二个案例
对于我这个90后的朋友，先撇开他的年龄不说，他的这种创业魄力，我还是比较欣赏的。最起码，在我和他讨论创业失败的原因时，他坦然接受了自己心理准备不充分的原因，并且还很有勇气地说，就算他再次创业失败了，他也不后悔这样的话。但是，难道仅仅凭借着勇气，就能够创业成功了吗？我看这个肯定是不够的。
对于创业成功，到底要具备哪几点素质这个问题，我就以一位70后的成功人士来做说明。他是1975年出生的，大学毕业之后，在市场上打工花了十几年。原本也是一个青涩的少年，但等到他创业时，已经三十几岁了。但他创业6年之后，便取得了很大的成功。现在，他是一位身价上亿，坐拥六百多家连锁店的餐饮老板。自从和他深聊以后，我发现创业成功者应该具备以下几点素质。
吃苦耐劳
我这个70后的朋友，他在谈起他创业之初的艰辛之时，他多次流下了热泪。他在创业之初，只是开了一家串串火锅店。在那些艰辛甚至是比较黑暗的日子里，他每天早晨不到五点钟，就必须要起床去买菜，晚上要忙到一二点钟，才能回家睡觉，每天最多只能休息4个小时。整整五六年，他都坚持了下来。经过岁月的沉淀，早已让他的内心成熟到将吃苦化作乌有了。所以，对于一个90后的年轻创业者而言，如果没有做好吃苦耐劳的准备，想要创业成功肯定是很困难的。
领导能力
我这个70后的亿万富翁朋友，他现在经营着600多家的连锁餐饮店，员工几万人。如果他不具备一定的领导能力的话，那样的后果将是十分可怕的。因为，如果想要底下的员工信服我们、依附我们，一个创业者就必须有领导能力，而领导能力并不是简单地呵斥和命令，而是以身作则，用自己的精神去感染别人。
那么，如何才能具备这样卓越的能力呢？首先，我们的专业知识要超越员工数倍，我们要在关键时刻能够帮助员工，来解决他们各方面的问题。其次，要拥有自己的格局，我们在面对问题的时候，必须要不慌不乱，否则后果是不堪想象的。最后，管理员工要做到松弛有度、奖罚分明，只有这样我们才能最终创业成功。
学习提高
对于一个创业者来说，我们要想获得持续的成功，不断地学习和提高这是必须的。一般来说，一个创业成功人士，他们的自律性都比较强。我那位70后的朋友，他之所以能够一年成功发展100多家的加盟店，就是因为他每天都要都坚持阅读和学习，什么《易经》、《孙子兵法》、《经商之策》等书籍，都在他的阅读范围之内。所以说，成功一定是有方法的，我们要想成功创业，持续的学习和提高，这是创业成功必备的条件之一。
总之就是，对于一个90后的青年人来说，我们千万不要去羡慕，创业成功人士目前的财富。我们如果要想创业成功的话，就要去研究他们创业成功的方法，所谓是“临渊羡鱼，不如退而织网”，唯有如此，我们才有创业成功的希望。今天就和大家分享交流这么多，感谢阅读。
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