近年来，大理白族自治州祥云县坚持人才引领发展的战略目标，全面培养、引进、用好人才，为建设滇西工业中心和区域性工业中心城市提供了有力的人才保障。
提供优厚的待遇，千方百计吸引各界精英。祥云县集聚优秀人才服务区域产业中心城市建设“十项措施”出台。按照顶尖人才、领军人才、高端人才、骨干人才四大类，从创业奖励、生活待遇、住房保障、就医就学、体检疗养、旅游出行等方面全心全意关爱人才。如在住房保障方面，对县内新引进企事业单位全职工作并签订5年以上劳动合同的高层次人才和有突出贡献的顶尖人才，给予120平方米商品住房一套或50万元购房补贴；领军人才、高端人才、重点人才在合同期内购买本县首套商品住房的，分别给予30万元、20万元、10万元住房补贴。在各项优惠政策的吸引下，目前全县人才资源总量达到4.82万人，其中享受国务院特殊津贴1人，享受云南省政府特殊津贴5人，云南省有突出贡献的优秀专业技术人才8人，省委联系专家3人，“星点人才”1人，云南省“首席技师”1人，云南省“名师”1人，大理州“杰出高层次人才”6人。
解决编制问题，另辟蹊径引进高端人才。通过在全县编制总量内调整20个编制，设立了“高层次人才编制管理专项账户”，同时出台了《急需紧缺高层次人才专项编制管理使用规定》。县委人才工作领导小组按照“总量控制、动态调整、单独管理、专编特用、按人编集、循环使用”的原则，明确了专项人才编制的申请、使用、管理和监督规定，真正为引进急需的高层次人才开辟了“编制绿色通道”。既提高了编制使用效率，又有效解决了长期以来急需引进紧缺人才和高层次人才的特殊部门和行业没有编制保障的问题。相关政策文件出台后，祥云财富产业园、县投资项目服务中心、县人民医院、祥云一中按程序提出引进急需紧缺人才和高层次人才申请。6月，根据用人单位对高端人才的需求，县委人才工作领导小组办公室已发布第一批引进急需人才公告，首批计划引进14名急需人才。
优化营商环境，鼓励各类人才创新创业。对新引进的产业科技领军创新创业团队，其创新成果在全县取得显著产业化成果的，给予人才团队最高100万元的奖励；做出重要贡献的高层次人才，最高奖励60万元；在县内企事业单位全职工作的高层次人才，每年给予最高5万元的特殊生活补助。开通项目审批同步受理、评估、审核“绿色通道”，压缩审批事项办理时限，以土地产权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑施工许可证、环评审批“五证同时发”为突破口，优化营商环境，加快项目建设的助推器，努力为各类人才在祥云创新创业提供最优质高效的营商环境。通过人才驱动，集中园区建设，目前，祥云工业园区企业数量已超过80家，拥有自主创新专利技术30余项，知名品牌20余个，从业人员8500余人。上半年，12个重点项目密集开工，总投资103.66亿元。
云南网记者秦梦琳通讯员李世祖左亚敏摄影报道
