世界上没有完全两片相同的叶子，同样，世界上更没有相同的两个人。
人与人的不同，导致人生不同的选择。绝大多数人选择给人打工，生活稳定就是最大的追求；一小部分人这辈子都不可能给人打工，一直在折腾、创业，屡败屡战，不成功则成仁；还有一部分人虽给人打工，但打工的目的很明确，就是做领导，管理别人；正是人们不同的选择，造就了这个丰富多彩的世界。
坚持打工的人，追求的是生活的稳定
绝大多数人是不喜欢折腾的。就像我，若有一份稳定的工作，合理的收入，我能坚持一辈子，我不会去谋求领导职位，因为领导需要管人，而人是最难管的。
多数人都不愿意操心，只想安安稳稳做好手里的事情，安安稳稳上下班。网上把这称作佛系，这种与世无争的状态，我认为没什么不好。
毕竟，高端资源是有限的，当然可以去竞争，但在竞争之前，要权衡利弊，成功的概率多大，失败会有什么后果；若几乎没有竞争成功的可能，何必做那些徒劳的事？
尤其对于那些性格内向、社恐的人来说，他们就喜欢与世无争的状态。有那个精力和时间，还不如去读书提高，钻研一下工作技巧，考个必要的证书，将来的收入，未必会比做管理的领导者少，依然能受人尊敬。
我可以不做老板，但必须要做领导者
有些人是天生的领导者。他们或许不会自己创业，虽然和大多数人一样打工，但他们打工的目的很明确，就是去做管理，去做领导，去安排别人工作。
一个做生产经理的朋友，在参加工作的第一天，就不甘一辈子做普通职员。他认为做普通员工不仅累，收入还不高，只有当领导才能有更好的发展，获得更多的收入。
因此他在完成工作的同时，也在坚持学习管理课程，主动去找领导汇报工作，获取领导的关注，学习领导的管理方式，就这样从一线员工一步步做到班组长、车间主任、生产经理。
每一个领导者者，除了自身能力足够外，还能坚持学习，并富有竞争精神。他们敢于竞争，但是也尊重对手。真正富有领导精神的人，不论一开始就是管理者，还是从小职员一步步走过来，都懂得尊重别人，不像那些因为工作能力稍强，被提拔为小领导的人，一朝得势就变得目中无人无法无天。
很多初入职场的人，看到领导就各种不服，觉得领导的能力还不如我，做事跟个傻X一样，不是安排加班就是瞎指挥，这种想法是不对的。
不要小看每一个凭个人能力走到领导岗位上的人，他们或许外表普通，但胸中必有才华。
有些人就是爱折腾，只要还活着，折腾就是他们人生的主旋律
爱折腾的人，都有当老板的潜质。这些人坚信：本来就是穷人，折腾对了就成富人了；折腾不对，大不了还是穷人......
曾看过一个研究生创业的故事。他毕业后没有找工作，更没有参加公考，而是加入了创业大军。先去搞装修，没赚到钱就去卖酒，酒没卖好又去做熟食小吃，熟食店倒闭了又跑到菜市场卖菜。与初中都没毕业的菜贩子混在一起吆喝，他没觉得有什么不妥。他坚信自己总能折腾出点事来。如果不成功，总还有打工这条退路。
一次创业就成功的毕竟是少数。那些真正成功的创业者，必然是经历了多次失败。失败一次就认为自己不适合做老板的人，那就真的做不了老板了。而做了老板的人，从来都不不服输，总能抓住每一个风口。
就像罗永浩，英语培训行业兴起时，他去做英语培训，成了英语培训界的脱口秀鼻祖；手机行业的风口，他去做锤子手机，手机没做好欠了6个亿；刚好赶上直播带货的兴起，凭着脱口秀的本事，他又加入了直播带货的行业，短时间就成了排名前四的带货主播。现在，罗永浩6个亿的欠债快还完了。
罗永浩说，还完6个亿债务后，还会创业，还会选择科技圈。罗永浩这种不服输，爱折腾的精神，未来的商界，肯定会有他的一席之地。
每个人有各自不同的人生定位，打工族没必要羡慕创业者，他们未必活的更好。找准定位，朝着自己期望的生活努力，就不枉此生。
