今年高校毕业生规模再创新高，同时叠加经济下行压力、各地疫情仍多点频发等多重因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。记者5月16日从南京人社部门获悉，为有效破解堵点、痛点、难点，深入实施“紫金山英才宁聚计划”，南京人社部门坚持就业优先战略，创新思路举措，围绕“最难毕业季，人社再发力”，面向高校毕业生实施“宁聚”十项行动，助力高校毕业生在宁就业创业，与城市经济社会发展良性互动、互促共赢。
据悉，南京人社部门会同各在宁高校组织面向高校毕业生的就业需求调查，以微信小程序广泛推送、摸排采集求职意向，为校企对接和人岗匹配提供支撑，提升就业服务针对性、精准性。加强与各在宁高校常态化联系和实时互动，动态更新毕业生落实就业情况、当前各类备考比例、毕业离校安排等，据此“一校一策”与高校对接制定“进校园”“走出来”等招聘安排。
对接南京主导产业、“2+2+2+X”创新型产业体系等并结合各区产业特点，南京人社部门深度挖掘适合高校毕业生的就业岗位。市、区人社加强同教育、民政、卫健、国资等部门对接协同，积极做好社工、国企等岗位开发和教育、卫生系统新一轮人员招聘工作。充分发挥市场化配置作用，组织动员人力资源服务机构多方筹集相关岗位，多形式面向高校毕业生推送并组织招聘。
针对高校毕业生求职需求，南京人社部门逐校对照专业细分行业门类筛选推送适配岗位信息，明确“一校一主题”线上线下开展校园招聘。加强逐校对接，组织开展小规模、精准化、订制式的线下校园招聘，落实入校人员固定到人、提前3天封闭管理、持48小时内核酸检测证明等防疫措施，适时组织进校园开展“名企面对面”线下招聘对接。持续做好“直播带岗”和“云宣讲”“云招聘”“云对接”“云面试”等线上招聘活动，促进高校毕业生参与和供求双方互动，务求实效。
此外，南京还实施“助宁创业行动”。人社部门结合高校毕业季同步开展第十届“赢在南京”青年大学生创业大赛，对获奖项目和创业者对接落实优秀创业项目支持及我市D、E类人才待遇等政策。大力实施“青创主体倍增计划”，加大对大学生创业项目的创业指导、创业担保贷款、投融资对接等全链条政策扶持，落实“0租金”场地或场租补贴、开业补贴、创业成功奖励和带动就业奖励等，鼓励大创园、留创园为“拎包入住”创业的高校毕业生解决居住等实际问题。加大优秀大学生创业项目遴选，对入选后的落地项目给予１０万-50万元资助。
【来源：江苏经济报】
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