“一个来自干部职工的合理化建议，既能调动大家对税收建设的积极性，又能增强主人翁意识；可以帮助单位解决一些大问题，金点子的作用不可小觑。”达州市税务局负责征集金点子的办公室主任向然感慨道。
为进一步激发干部职工的主人翁精神，凝聚“党建引领示范局、改革创新引领局、服务执法示范局、干部培训示范局”建设的思想共识和智慧，中华人民共和国国家税务局达州市税务局积极部署，开展了“我为达州市税务行业建言献策”金点子征集活动， 这进一步发挥了干部职工的聪明才智，畅通了干部职工建言献策的渠道，实现了小智慧可以解决大问题、小想法。
高水平规划，“金点子”拓宽“新途径”
“金点子”是市委坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力破除僵化思维、传统思维、惯性思维，不断强化责任意识、创新意识、干事动能、整体效能、制度建设的路径探索。要高水平规划‘金点子’征集活动的内容，引导有创新性、前瞻性、可操作性的好点子、好点子生成。达州市税务局党组书记、局长张生在会上强调。
2021年1月，达州市税务局结合全市税务系统开展的“四局”建设目标，高屋建瓴，畅通渠道，广开言路。以“改作风、促新风、树形象”专项活动为基础，规定从2021年1月起，每月第一周为“金点子”集中征集时间，通过达州市税务局办公室163信箱和内网数据传输反映。自此，“金点子”活动的序幕正式拉开。
“我们基层干部平时都是从内网和微信微信官方账号了解全市工作的。当他们有好的想法时，只是随便说几句，不知道如何体现；现在有了‘金点子’这种新方式，我们发自内心的领导能理解，基层的建议也能得到有效传递和解决，我们的主人翁意识更强了。”宣县国税局副局长周说。
“金点子”不仅能激励干部职工关心本单位的发展，体现他们解决问题的愿望，还能改进和促进他们的工作，这也是其他单位开展工作的参考。
“看到其他单位的同志提出的思路很好，对我优化工作思路、创新工作方法也是一个启发；同时也激起了我对‘金点子’的热情，迫使我根据单位的发展和实际岗位去寻找更好的方式方法。”达川税务局办公室副主任王浩在收到第一份“金点子”通报后感慨道。
2021年，达州税务部门开展“金点子”征集活动，拓宽了改革发展的“新路子”，不仅使干部职工摆脱了束缚，而且激发了干部职工的主人翁意识，进一步激发了干部队伍的活力，增强了他们的创新热情，为达州税务局党委的决策营造了清正廉洁的政治生态，开阔了视野，增添了新途径，增强了执行力。
严格标准，“金点子”变“真招”
“金点子”能否发挥作用，取决于其建议和意见的有效性；只有有价值的“金点子”才能被单位采纳，转化为“实招”。
达州市税务局始终坚持实效的实践标准，杜绝华而不实、无效创新的思路，注重收集整理研究深刻、方法巧妙、效果良好的意见建议，不喊“空口号，不玩“高大上”，不做“纸上文章”，不止步于文件翻新、词汇更新、创新表达等“空洞把戏”。
2021年，达州市税务局全年共收集全市税务系统建议意见146条。从可行性、有效性、持久性等方面进行考量和筛选后，发布“金点子”账号12期、备忘录12期、政务通报3期，30个“金点子”在年底得到通报表扬。
“收到金点子的叙述后，我们深受感动。基层干部立足岗位实际，在减少和巩固税务信息、优化办税流程、增加非接触式办税等方面提供了许多切实可行的‘金点子’，为我们进一步优化营商环境、方便纳税人办事提供了很好的改进思路和方向。”达州市税务局纳税服务科科长王毅说。
目前，“服务税收发展大局，创新税务党建活动”、“加强行业税收管理”、“完善干部培养使用制度”、“杜绝舌尖上的浪费”等一大批“小智慧”、“实用招数”，正在汇聚成达州市税务局创新工作思路、优化工作方法、提高工作质量和效率的源动力。为在新的发展阶段推进达州税收现代化，努力走在全省税务系统乃至全国税务系统的前列。
在实践中，“金点子”结出“金果”
“能用于实践的想法是‘金点子’，能解决实际问题的想法是‘金点子’。要开动脑筋解决问题、克服困难、谋求发展，真正在实际工作中发现思路、纠正思路、检验思路。我们不应该让它们变成形式主义、虚无主义、空理想主义。”达州市税务局党委委员、纪检组组长刘琼林要求。
为进一步用好“金点子”，2021年，达州市税务局坚持立足全局运用。从打基础、利长远、补短板等方面考虑，既不贪多也不贪多，综合利用了聚焦当前工作短板、切中要害、创新发展的良苦用心。坚持以发展为中心应用，把以发展为中心的好意见好建议融入“四局建设”目标计划、融入全年思路措施。
“今天食堂推出了小碗蒸排骨。不用担心大碗吃不完，想吃又吃不完的问题。”在达州税务局职工食堂吃饭的张帆很开心。为了杜绝舌尖上的浪费，工作人员建议实行小碟子；食堂马上做出调整，做小笼包、小笼包、花卷等小规格食品，都推出了缩小版。午餐和晚餐在自助模式上有所改进，容易剩菜和造成浪费的肉类菜肴和面食以“小碗”供应。
过去，税收宣传工作分散在相关部门，存在信息交流不畅、提交材料多、使用材料不足等不足。针对这种情况，达州市税务局积极采纳“建设媒体中心，构建大宣传格局”的建议，将宣传工作下放到办公室，实行“人员、责任、物资、经费”四统筹，实行中央厨房“一站式”配菜，“一鸡多吃”。这不仅调动了宣传战线工作人员的积极性，也使宣传工作取得了良好的成绩:今年以来，税务新闻文章被中央人民政府官网、人民网、新华社客户端、中国税务报等媒体宣传报道878次，4篇文章获得2021年度“宣传达州好新闻”奖，4部微电影获奖；宣传工作得到了达州市委常委、宣传部长陈文胜的肯定，走在了全省税务系统前列。
通过不断地融合实践和经验，我们的想法可以被越来越好地使用，“金点子”的成果也可以不断地凸显出来。
“现在领导采纳了员工的建议，实行每周工作汇报。年终考评的时候，我们感觉压力小多了。”该局考核科科长张蓉坦言，因为通过每周的工作汇报可以查看每个干部职工的日常表现，可以多角度、多维度分析评价，使得评价更客观、更准确、更全面，激发了个人干事创业的主观能动性。
风一吹，花开花落，满园芬芳。2021年，在“金点子”活动的带动下，一大批“金点子”绽放出创新发展的灿烂花朵。创新党委理论学习中心组“实践学习”活动，优化信访疑难问题处理，把干部来信当“家书”，职工诉求当“家事”；深化“1+3+N”征管体制改革创新转型，探索万达征管一体化改革，实现万达税务业务；升级12366纳税服务平台，实现万达发展从“全解答到全咨询、全咨询、全咨询”的转变，不仅能让“金点子”在实践中检验其“成色”，还能让纳税人的缴费体验其“点石成金”的魔力。
如今，担当责任、汇聚智慧、为民办事的“金点子”活动，激发了达州税务干部奋进的热情，架起了群众畅所欲言的“桥梁”，增加了税收为民的“使命”，凝聚了推动创新发展的共识。达州市税务局相关负责人表示:“我们相信，达州税务正以广泛的言论激发责任使命，以基层智慧赋能改革发展，以创新实干为民心新路，必将越走越宽、越走越亮！”
