为更好地支持高校毕业生灵活就业，山西省人社厅近日提出从五个方面提供相关就业服务。
加强人员数量。基层公共就业服务机构将通过实地走访、调查摸底、数据比对等方式，全面掌握辖区内以自主创业、非全日制就业、新业态等灵活多样方式就业的高校毕业生的基本情况，建立实名制登记台账，全面掌握其毕业学校、毕业时间、就业形式、就业时间、参加社保等情况。经本人签字确认后，纳入城镇新就业人员统计范围，纳入“一对一”服务对象。
加强公共就业服务。各级公共就业和人才服务机构将主动向社会公布服务机构信息，为灵活就业高校毕业生提供档案传递、人事代理、组织关系转移等服务。完善精准信息推送机制，通过短信、微信群向灵活就业高校毕业生推送就业创业优惠政策。对从就业到失业的高校毕业生，至少提供1次职业指导、3条合适的岗位信息、1个培训项目或就业实习机会，促进其尽快就业。
加强职业技能培训。将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，组织开店、市场分析、经营策略等创业培训。，促进创业能力和成功率的提升。支持各类高等院校、培训机构和互联网平台企业，开展职业技能培训，按规定落实职业培训补贴，增强高校毕业生就业能力。
加强社会保险服务。社保机构将与就业服务机构交换信息，并向灵活就业的高校毕业生宣传社会保险政策。灵活就业人员不受户籍限制，可在户籍所在地、就业地或居住地就近参加社会保险。对离校后2年内未就业的高校毕业生，以灵活就业人员身份参加社会保险的，给予实际缴纳社会保险补贴的2/3，补贴期限不超过2年，从就业补贴资金中列支。
加强创业政策的落实。从事自主创业的灵活就业高校毕业生可申请不超过30万元的创业担保贷款，小微企业可申请不超过300万元的创业担保贷款。依托互联网平台购买生产经营必需工具的员工，还可以申请创业担保贷款和贴息。对首次创业并带动多人就业的高校毕业生，在工商登记纳税或缴纳社会保险费后，给予1.5万元扶持。
