今天有一句新的谚语:
暂停营业。
这不是骗人的把戏，而是3月3日《经济日报》发表的一篇文章，这是官方的公告:
今年3月1日正式实施的《市场主体登记管理条例》首次设立了停业制度。对于面临经营困难但又没有强烈注销意愿的市场主体，可以在保留商事主体资格的同时，暂停其一定时间的业务，从而降低经营成本，为其后续的重新启动赢得宝贵的时间空。
这个规定其实以前也有过，当然只是执行，但是这次明确了。
当然要落实，就像拖延一样。不先试试水深，冲下去，溺水怎么办？
这个规律也很有意思！
首先，对于企业来说:停业不算破产，可以保留主体、商标和相关资质，不影响征信。毕竟疫情是当前的，这样可以降低运营成本，然后在有业务或者疫情结束的时候灵活开放业务。
然后是员工:可以协商调整劳动关系，辞职或者停薪留职。社保可以少交或者缓交，但是不算截止，也就是说你有灵活就业。
最后，整体来看:存续企业数量没有减少，失业率每一次破产注销整体统计增加都转为灵活就业，数据看起来更好。
上面有很高的人。
但还是很难解释从企业弹性开放到成本转嫁到工人身上，以至于大家都被迫弹性工作的情况。
应该说是没办法了，因为自从疫情以来，就被架上了梯子，下不去了。
总的来说，“稳扎稳打”说出来了，还得咬咬牙往下走。
说到底，你还得跟自己的火包斗得热泪盈眶。
所以，声音大，但经济老实。
这两年中小企业特别难过，大企业也在咬牙。至于普通劳动者，那就不用说了，深有体会。
看看2022年1月的企业PMI:
大型企业PMI为51.6%，高于门槛值。
中型企业PMI为50.5%，接近阈值；
小企业PMI为46.0%，低于门槛值。
大中型企业更容易得到资金支持，抗风险能力也比较强，所以我可以继续走下去，而中小企业对经济是晴是雨反应更快。
但是中小企业是解决大多数人饭碗的办法。
很多人的工作真的受到了影响，送外卖、快递的女性增多了。两亿多人灵活就业。
解释什么？说明你得了重病，大郎该吃药了！
让我们来看看行业数据:
来自前瞻性研究所的数据
看看去年持续扩张的十大行业，基本都是高科技行业。这个大方向是一致的，当然只有大中型企业才能做到。
想都别想中小企业！
在十大萎缩行业中，餐饮和旅游肯定首当其冲。毕竟疫情当前，安全第一。而且因为疫情和很多说不出的问题，很多人的收入也减少了。所以他们要尽量节约成本，少吃少旅行。就算去了，也会尽量少花钱。
当然，很多人不在其中。毕竟有钱的人都是任性的。
然后电商、零售、水产养殖等行业也在收缩前十位，且多为中小企业、小微企业。
所以很多员工后悔前几年没有多存点钱，花钱太激进。
问题来了。没有抗风险能力。
花一瞬间真的很自豪，钱包省了火葬场。
天气暖和的时候，吃火锅，唱歌。冬天来了，突然被火锅抓到头上。
我们来看看细分的餐饮行业:
网上数据显示，2021年，超100万家餐厅被注销，40万家快餐店，35万家奶茶店，10万家火锅店被注销。
至少有上百万个家庭受到影响，如果算上相关员工、工人和上下游，至少有上千万个家庭受到影响。
当然有体验差的原因，但也有很多疫情的因素。
如果没有疫情或者疫情已经完全过去，这些企业确实有一部分可以盈利，那么就可以解决很多人的收入问题，但是预设的情况并没有发生，所以倒闭了。
确实影响了很多人。品牌运营资金的投入和主要成本都白费了。最后注销还得花一笔钱，甚至影响征信。
所以企业暂时停业是个好主意。
毕竟咬着牙不是办法，不这样就破产了。我怕你装成B就是X，把你的基本盘炸了。
企业减负了，那么员工呢？
毕竟很多工人都是靠工资吃饭的。如果暂停这项业务，他们的收入怎么办？
就那点工资，我会吃点外卖的冷冻袋，穿特价的，坐地铁公交，还六个钱包的房贷，有车的话还车贷油费。嗯，是啊，最近头发头发都剪了，汽油也涨了。
父母要赡养老人，妻子要吃饭，孩子要上学。还有很多事情一直在催生无知。现在他们关门了。我该怎么办？
所以人家说雇佣关系可以商量，你可以辞职。如果你不愿意，你可以不要报酬留下来。
相信80后及之前出生的人都听说过“停薪留职”这个词，但没想到这么多年后又回来了。
工资肯定发不了，社保也要递延，就是让你就业灵活，悲催。
有能力可以弹性工作，没能力可以为所欲为。
我们开个直播做网络名人吧。
但毕竟数据看起来不错。
不要胜小而不感麻木，不要善心而感渺小。
当心又大又漂亮的美国人打牌。
灵活就业并不是什么新鲜事。2020年疫情初起，出现了一种新的就业方式:
共享员工。
有的企业有钱，有的企业缺人手，那就分摊，按时发工资。员工保险仍由原单位负责。
还有两个企业一个人都招不起，就一起招，每个企业工资都比单个岗位高一半。因为疫情，员工有收入，多干活多挣钱是可以接受的。
说白了，都是疫情造成的。
也是一种“变通”的方式。
有点像劳务派遣，但不完全是。可以为需要就业的人找到工作，企业的人力成本也降低了。
聊胜于无。
有人在吐槽，暂时歇业。
其实没必要。这是解决问题的方法。
虽然在这种方法中，相对较重的负担和成本才是工人的根本。
但就像灵活就业一样，解决自己的就业，逼自己多学点技能，也没什么不好。
环境不好，人家叫你一起渡过难关。你还能说什么？
只希望疫情今年结束，世界动荡少一些，大家都能好好做生意，好好工作，好好生活。
