随着#日本#的新年假期接近尾声，大家又开始了各自忙碌的工作。相信很多人都希望自己的工作和收入在新的一年里能更上一层楼，也有相当一部分人在年初辞职或者跳槽。
无论是想升职还是跳槽，都需要积累一定的技能。那么日本上班族认为哪些工作技能最有用，最想获得呢？
一、信息技术技能
随着互联网时代的发展，IT已经成为日本职场必备技能，企业在招聘员工时也越来越倾向于拥有计算机和IT相关技能的人才。
除了专业的IT技术，IT相关的商业策略，项目经理，安全顾问等。也很受欢迎。另外，MOS微软Office专家等专业认证也能证明你胜任计算机工作，有更强的职场竞争力。
无论你是否从事相关行业，掌握IT技能都可以让你在选择职业或岗位时有更多的可能性。
第二，营销技巧
无论从事什么行业，终端都是在“推销”，甚至面试都是在“推销自己”。所以，掌握一定的营销技巧，可以在职场上获得更多的便利。
营销不仅需要流利和口才，最重要的是要准确把握行业和企业的现状，提高自己的信息收集、市场调研、调查分析、文案撰写的能力。除了帮助我们获得更多的客户，我们还可以更快地晋升为领导！
三。语言和沟通技巧
虽然当今社会有各种翻译软件，AI智能也逐渐升级完善，但在职场中，我们仍然需要丰富的语言能力来理解交流的意图和微妙的话语内涵。
牛津大学开展的“2030年人们需要工作的技能”研究显示，英语能力排名第21位，外语能力排名第44位。可见，语言在未来仍将是一项值得我们重视的职场技能。
对于在日本生活的外国人来说，日语和英语技能都可以在职场上加分。无论是和客户、老板还是同事沟通，良好的沟通都是必不可少的。只有尽可能深入地了解对方，正确传达信息，了解对方的需求，才能做出舒服的回应。
第四，自我思考和耐心
职场中的自我思考包括工作中的创新，脱离常规和固定观念的思考，以及自我意识和思考能力。明确自己的目标和优缺点，掌握独立思考的能力，可以帮助你成为职场上不可替代的人才，也会受到更多的关注。
除了学会思考，我们还应该学会在工作中保持耐心。当然，我们也不一定要忍气吞声，而是尽量忍着遇到分歧时想脱口而出的话。放下先入之见，三思而后行，也许事情会朝着不同的方向发展。
想要升职，在职场上活得更久，就要适度的放开自己的脾气。
动词 （verb的缩写）管理和领导
在选拔人才时，面试官有时不仅要筛选普通员工，还要选择他们的继任者。因此，拥有良好的管理和领导能力也是一大优势。
首先要做好自己的时间管理和效率管理，平衡好工作和生活，任务重的时候可以按照轻重缓急排序，高效的完成工作。
当管理能力突出时，你自然会受到领导的青睐，从而获得管理他人的机会。这个时候，你需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
有了以上技巧，相信你可以成为任何行业的佼佼者！
你认为去日本工作需要掌握哪些技能？欢迎在评论区留言。
