首席运营官求职

角色描述/工作描述

负责公司经营规章制度的制定，年度工作计划的系统策划，标准化工作流程的制定，经总经理批准后监督实施。

负责为重大决策事项提供数据支持和专题研究报告。负责定期提交公司业务形势分析和前景预测报告。协调市场部和技术部的工作，确保公司运营体系的整体功能，重大问题上报总经理裁决。负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，并及时公布月度考核分数。负责公司运营体系的总体设计方案，负责整个公司运营投资的预算方案，经批准后组织实施。

密切关注国际国内信息产业动态和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

负责审核各部门提交的各种工作报告，评估工作效率和处理存在的问题，定期听取直接下属的述职报告，做出工作评价。负责指导、管理和监督各部门下属的业务工作，提高工作质量和服务态度，并给予奖惩。负责组织和完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

首席运营官职位薪金水平报告封面

缴费后，可以继续浏览该职位的薪资水平。

涉及20个综合部门，365个基础岗位。