7月21日，重庆日报记者从市人社局获悉，为有效应对当前就业形势，市委组织部、市人社局按照国家有关要求，结合重庆实际，制定印发了《百万大学生稳就业圆梦行动计划》， 确保了“全年新增就业60万人，调查失业率控制在5.5%以内，年末高校毕业生就业率不低于90%”的目标任务全面完成。
“这个计划分为两大板块，分别是稳定就业十大专项行动和百万大学生筑梦十大专项计划。”市人力社保局党组书记、局长李勇介绍，具体来看，稳定就业十大专项行动主要包括稳定市场主体、保护重点群体、提供优质就业服务三个方面的10项行动、35项具体措施。
例如，在稳定市场主体方面，该市将实施四项行动，包括社会保障救济和就业稳定、工业就业保障、创业带动促进和市场机构加强。全年发布100万条岗位信息，举办1000场招聘会。全年预计为企业减免失业保险费14亿元，支付岗位稳定费11亿元，落实各类就业补贴9.5亿元；为创业发放担保贷款60亿元，发挥创业的就业倍增效应。
在保护重点群体方面，我市将实施职业技能提升行动、重点群体帮扶行动、弱势群体帮扶行动、失业保险覆盖行动等四项行动。全年培训25万人，再就业失业人员15万人，就业困难人员8万人，确保至少有一个零就业家庭实现就业。
在优质就业服务方面，我市将实施政策服务快速行动和稳定劳动关系行动两大行动，打造“15·5”人民社会便民服务圈，建设60个零工市场和就业创业服务超市。
“百万大学生筑梦行动主要针对高校毕业生总量持续增加、市场需求萎缩等现状。，并从增加渠道、提升能力、兜底线三个方面制定了十项计划。"李勇介绍，根据计划，我市将实施三个计划，包括万名事业单位招聘计划、万名大学生基层成长计划、万名大学生创业加速计划。全年事业单位招聘1.2万人，开发提升基层岗位近万个，扶持大学生创业项目约1万个。
同时，实施万名大学生技能提升计划、万名大学生就业实习计划、万名大学生就业指导计划等六项计划，全年培训2万余人次，就业指导5万余人次，组织培训实习1万余人次，引进培养1万名优秀工程师。
此外，我市还将实施万名贫困大学生帮扶计划，将贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭和长期失业的残疾高校毕业生作为重点帮扶对象，“一人一档”、“一人一策”进行定制帮扶，确保100%就业。
另据了解，今年上半年，全市城镇新增就业40.1万人，完成目标任务的66.8%，快于全国7.3个百分点；平均失业率为5.4%，比全国低0.3个百分点。全市就业形势总体稳定，好于全国平均水平。
新闻深度”
今年重庆如何稳定就业
——人社部门相关部门负责人答记者问。
7月21日，市人力社保局召开“稳定就业百万大学生筑梦行动”新闻发布会。会上，市人力社保局相关部门负责人就如何保障高校毕业生等重点群体就业、我市如何开展职业技能培训等问题回答了记者提问。
开展离校未就业高校毕业生服务。
重庆日报:今年我市高校毕业生总量增加，预计离校未就业高校毕业生也将增加。请问重庆市人力资源和社会保障部门将采取哪些措施促进离校未就业高校毕业生就业创业？
市就业局局长唐天元:为了应对离校未就业毕业生的增加，前期我们启动了离校未就业高校毕业生实名信息与市教委的衔接工作，引导高校毕业生方便、就近登记求助。按照《百万大学生稳定就业筑梦行动计划》，深入开展离校未就业高校毕业生服务。
具体来说，一是搭建对接平台。根据离校未就业高校毕业生的服务需求，提供“线上线下”一体化精准服务。线上，开展“云”招聘、“云”指导、“云”培训，让毕业生足不出户享受服务。线下，关注电子、设备、材料、医药等支柱行业。，常态化组织“专小”招聘会，做好“以工作引领未来”的详细系列职业指导服务。各区每周至少举办一次专业招聘活动，每月至少举办一次综合招聘活动。
二是加强政策落实。扩大毕业生就业创业“打包”范围，推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策包，推动政策集中落实。全面落实社保补贴、一次性就业补贴、创业担保贷款和贴息等政策，推进高校毕业生网上就业扶持政策，落实“直补快办”就业政策，实现“凭政策找人”。
三是实施结对帮扶。以贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭和残疾、长期失业等特殊困难毕业生为重点，实施“一岗终身”、“一人一策”多层次结对帮扶计划，优先推荐岗位、落实政策、组织培训和提供帮扶，促进尽快就业创业，通过市场为确实难以就业的人员提供公益性岗位。
开展职业指导，帮助改变“慢就业”观念
重庆日报:目前高校毕业生就业慢、就业懒的现象比较普遍。人社部门有哪些措施帮助高校毕业生转变就业观念？
市人才交流服务中心副主任陶冬:目前，慢就业、懒就业确实比较普遍。开展职业指导，帮助转变观念，是解决就业慢、就业懒的重要举措，也是我们高度重视、大力推进的重点工作。
校园方面，与市教委合作开展高校毕业生就业指导“百千万”行动计划，覆盖全市71所高校，每年培训数千名高校就业工作者；在校外，我们联合四川省人力资源和社会保障厅，建立了川渝就业指导专家库和百名川渝大学生就业指导专家小组，加强就业指导教师队伍建设。目前，该图书馆共有2155名专家。
同时，我们将提供加密的职业指导服务。线上，开设职业指导专区，开发职业指导课程43门；线下，通过公共服务进校园活动，开展素质测评、职业指导、技能指导、报告解读等全流程职业指导服务。
此外，还将提供就业援助服务。根据职业指导结果，对就业能力不足的高校毕业生组织就业见习。通过对接产业链、软件产业、专创、小巨人等我市33家重点企业，，开发优质见习岗位，精准匹配高校毕业生专业情况开展就业见习活动。
通过技能培训帮助重点群体提升就业能力。
重庆日报:职业技能培训是服务就业创业的重要举措。我市在这方面有哪些主要举措？
市人力社保局职业能力建设处处长兰:职业技能培训是全面提高劳动者就业创业能力，缓解结构性矛盾，提高就业质量的重要举措。根据《百万大学生稳定就业筑梦行动计划》，接下来，在培训师的组织上，将加大对高校毕业生、登记失业人员、贫困人口等重点群体的培训力度，通过技能培训帮助重点群体提升就业能力。在培训项目的组织上，以33个产业链中的重点行业和相关职业为重点，与发达职业进一步匹配对接，力争对接度提高到80%以上，促进培训链、就业链、产业链的有效衔接。
为提高培训实效，我市将组织制定100项地方培训标准，推进订单式、岗位式、定向式培训，实行“免申请、免享受”的培训补贴。全年完成补贴技能培训25万人次，约占培训就业的55%。
此外，结合“智慧人社”信息化建设，完善全市技能人才信息库和分析图谱，全年开展技能人才评价20万人次，全市技能人才总量增至480万人，高技能人才占比增至32%，数字技能人才达到70万人。
院校力争全年招收1.2万名高校毕业生。
重庆日报:今年下半年我市事业单位招聘计划将如何进行
市人力社保局事业单位人事管理处处长孙:近年来，我市事业单位以优化人才结构、促进高校毕业生就业为重点，不断加大高校毕业生招聘力度，每年招聘约1万人。今年上半年，该市已招聘5600名大学毕业生。
下半年，我们将进一步加大对大学毕业生的招聘力度。一、加大招聘计划投入，深挖空富余人员编制和岗位资源，积极投放招聘计划，努力做到千方百计。力争下半年再招聘7000人，全年招聘高校毕业生12000人，比去年增长20%。
二是增加招聘频率。计划分别于9月和12月组织全市第三、四季度集中招聘；12月将组织2022重庆人才大会进行专题考核招聘。同时组织公开招聘、校园招聘、公费师范生招聘、公费医学生招聘、特岗教师招聘、基层紧缺医学人才招聘等多种招聘活动，大力促进就业。
三是优化招聘政策。对艰苦边远地区，进一步放宽年龄、学历、专业等招聘条件。支持职业院校、技术院校毕业生报考与普通高校毕业生同等参考。对教师资格证考试中受疫情影响的考生，实行“先上岗，后考证”的优惠政策。采取直接面试或面对面面试的方式考核招聘紧缺高层次人才，切实简化招聘流程。
主编:于虎
审核:刘勇
