解一刀:网上经常有人奇怪地问，公司里都是二三十岁的年轻人，那么那些曾经有过辉煌的50多岁的中年人都去哪了？
从人口普查看，60年代出生的人数最多，但他们中最年轻的已经进入50年代，其次是70年代和80年代，70年代出生的已经40岁了。但奇怪的是，在很多公司，中下层几乎见不到40岁以上的人，更别说50岁以上的了。
有人说，一个50岁的在职人员，不管他以前是高管还是骨干，离职时一般都很难找到工作。如果是真的，他们都去哪里了？这样的话题往往会引起很多中年人的共鸣，甚至是很多35岁的职场人士。
1职场五大挑战。
如果用年龄来定义现代职场，基本上有五个挑战。
30岁，是职业刻板印象的第一道门槛。在此之前，定型是最好的选择，就像生孩子一样。过了这个年龄，你就是个老女人了。
35岁，是职业刻板印象的最后警示。35岁换风险太大，因为一般35岁以后，除了总监和高管以上的岗位，一般岗位好运都不眷顾你。
40岁是高管和非高管的重要界限。如果40岁以后不能成为高管，未来十年也不会有太多晋升机会。毕竟不是每个人都能成为高管。
据统计，如果把总监级别算作中层，那么高管、中层、基层的比例大概是1: 8: 50，那么这样算下来，98%的同行都是和高管脱节的。
45岁，这个年龄最尴尬。无论在职场还是创业，风险都不小，因为不会有太多的机会让你去试错。
50岁，基本公认。在职场中，你只能坚持做出贡献。如果你已经离开了职场，似乎是处于半退休状态去找一些自己喜欢的免费工作。
职场中年人的两种典型转型方式。
职场上，面临50岁的中年人，如果离职，转型有几种典型的出路。
首先是成为高管，这个不用说，但毕竟是少数。
第二，自己创业，获得投资，或者有稳定的大客户，最后生存下来，成为正规公司。估计这样的中年人不是大厂的老总，就是以前的技术骨干。同时，也应该有少数成功的企业家。
第三，开个小公司，做贸易，小店或者电商。虽然不能赚很多钱，但是可以过得充实而忙碌。这种人估计更多。
第四，自由职业者。比如滴滴司机，人工从业者，自媒体...估计有很多，但大部分都是前基层员工，或者家庭经济基础比较厚实。
这几种转化都有一个共同的特点，就是以自我为中心，不用看人脸色。这是大龄职场危机的最大瓶颈。不是他们没有精力没有能力，而是他们陷入了一种年轻职场的状态，在管理上很尴尬。中国历来有尊老的传统。生活中，你对职场中的大叔大伯发号施令吗？人们真的不习惯。这也是中年人在职场上最大的限制空。
那么，一个人应该对自己的人生有什么样的规划，在什么年纪？有时候你以为自己在一个安逸的圈子里，猎头在追你，但一旦错过了时间窗口，职场转型的大棒依然无情地挥来。当你缺乏这样的人生经历时，难免会陷入中年危机的漩涡。
在一家创业型公司，早些年由于缺乏这方面的经验，错过了太多的落地机会，现在只能一条路走到最后。现在看着身边那些三十多岁的小女生小男生，也在类似的创业公司里玩的不亦乐乎。他们会重复我们的老路吗？
然而，职场真的都是这样吗？显然不是。
还是有一些宽容的职业。
40岁的中年职场危机，应该只能算是一些社会行业的特殊状态，比如互联网行业，新兴行业。但在广大的传统行业，他们相对宽容，比如政府单位，事业单位，制造业，教育，工程，…
这些行业的工作场所与互联网和新兴行业最大的区别在于，他们为自己的体验付费的方式不同。
人类职场有两种经验奖励。
第一种是先奖励后无视。
比如上面说的互联网行业，他们的码农，很多基础工作操作岗和客服岗，还有模特，空妹子等。，这类行业的通病是大家都没有太多经验，工作内容也比较新。经验和阅历在这里起不到很重要的作用，所以谁执行力强，精力充沛，服从管理，谁就有回报。
第二种是先无视，再奖励。
最典型的代表就是体制内的工程师，制造业，医生等。这些职业在新的时候，是可有可无的，是自我成长的，但是有了一定的经验和能力，就会得到加倍的重视和回报。年纪越大，越受欢迎。这就是你的意思。
所以大部分年轻人初入职场，都会有这种错觉。工作每天都是奇奇怪怪的，可有可无的，被领导颐指气使，毫无成就感，就跳槽了。所以有那么多人想做空妹子，想做模特，想做互联网大公司，因为这些职业享受的回报最早。
那么，什么样的职业才是好职业呢？
职业本身没有好坏之分。只要规划得当，什么职业都是好职业。当然，每个人都希望自己的事业随着年龄的增长越来越受欢迎。毕竟，赢得比赛的是乌龟，而不是兔子。
4哪些职业随着年龄的增长越来越吃香？
根据国家职业标准目录，我国职业分为8大类，66个中类，413个小类，1838个职业。这八个类别是:
第一类:国家机关、党组织、企事业单位负责人。
第二类:专业技术人员。
第三类:文员及相关人员。
第四类:商业和服务人员。
第五类:农、林、牧、渔业生产人员。
第六类:生产运输设备操作人员及相关人员。
第七类:军人。
第八类:其他不方便归类的员工。
第二类，专业技术人员，相对受年龄欢迎。这种职业涵盖了所有行业，所有行业都需要专业技术人员，比如生产技术专家、设备专家、技术研发专家、制造企业的各类工程师和工匠、建筑行业的建筑师和造价工程师等等。比如随着年龄的增长而吃香的医生、律师、老师，经常被说属于这一类。
5到40岁的人也适合转行。
说实话，国内的职场对中年人的转变还不够宽容。人在40岁做一个大跨度的转型，一般是不现实的。但是很多人在职场上忙忙碌碌，兢兢业业，到了40岁就被淘汰了，有些迷茫。这个时候，我除了自己的专业之外，没有任何技能，我的专业在就业市场上根本没有位置，比如流水线编码农民。
还有很多专业职业门槛难以逾越。
比如教师必须要有教师资格证，而资格证要求你是以教师为前提条件的，所以对于40岁的过渡专业人士来说，这条路基本就堵死了。
比如医生，除了医师资格证，对专业技能的要求真的太专业了，一个外行不可能转到医生阵营。
如果一个人40岁了，还面临着不得不转型的现实，有什么好的选择吗？下面是八种可以长期做，并且有可能越来越受欢迎的转型职业。当然，能拿风险投资去创业的人不在这个范围内。
第一，转变贸易或电子商务。
这种转型适合没有突出专业技能，但对销售有一定经验或兴趣的人。在贸易或电商行业转型中，产品的选择是关键，所以建议大家不要着急，做好市场调研，选择好第一个产品再进入。
二、转型工作室。
比如有写作、创意、摄影、教练、设计、绘画、视频、会计等基础的中年人。这种工作不接受40岁以上的人，但是线上、SOHO、平台都需要大量这样的专业人士。如果做得好，可以推广到MCN机构、培训机构、连锁发展机构。
第三，技术顾问。
这类人，有专业技能和经验，但对再就业要求高，可以成立咨询公司，比如设备顾问，食品配方顾问，建筑顾问，园林绿化等等。说实话，这种人是不担心再就业的。互联网技术发展不一定适合这种模式，但也不是没有机会。
第四，顾问。
适合在大厂担任过厂长或关键岗位高管的中年人也可能是一种选择。此类项目包括品牌、产品、推广、专项开发等。这类项目单价高，一般几十万到几十万不等。如果你所从事的项目有价值，收费也不小，但获得客户是关键，这是第一考虑。
第五，开一个小而美的连锁店。
比如餐饮，小吃，杂货，日用品，只要你有这个兴趣，也是不错的选择。贴近消费，满足需求。毕竟，吃喝玩乐是人类不变的需求。关键是你怎么切入。
第六，开发一个网络小工具。
如果是网络开发者转型，不建议丢掉技术专业。毕竟互联网技术开发人员除了技术没有太多的专业知识，所以开发一个小工具用于在线销售可能是一个非常赚钱的生意。最多可以找一个营销和运营方面志同道合的伙伴。
第七，理财师。
理财规划师在未来会越来越重要。国家在放开市场的同时，监管肯定会逐步加强，所以对这方面专业人才的需求会越来越大。这样的岗位，没有一定的专业经验，很难提升自己的专业能力。有这方面兴趣爱好的不妨一试。
第八，考专业证书。
对于确实没有长期专业积累，也不想创业的人，总有一定的学习能力。你还不如安定下来，花一两年时间去考个专业证书。最好结合大学学过的专业，比如消防、建筑、金融、经济……......考证是为了获取专业知识，也是为了就业多一手。第三，即使不指望就业，有些证书的含金量也很足。"
6不推荐的创业转型。
如果中年离职，没有足够的实力，不推荐以下三种。
第一，不建议中小基金，但是开发所谓的平台。无论平台是在互联网还是在传统领域，都没有机会。我不指望靠一笔风险投资就能做大。这个几率是1%。
第二，不搞大项目。太大的项目，它必须花费大量的资金和很长的时间来进行。没有大钱，时间对中年人来说也是奢侈品。罗胖创业的时候，一开始只是做了一个微信官方账号，现在已经成为一个几十亿的平台。
第三，被大厂侵蚀的精细品类不会做。被大厂记住的区域，以为是风口，其实是巨浪，来回就会把你卷走。你以为你能从大工厂里捡一把羊毛。最有可能的结果是你没看到毛线，你被捡了。
还有哪些适合中年的转型职业？我们一起聊聊天，走一走。
