没有一个行业可以培养人，让以后创业更容易，但是只有一个岗位可以培养人，让以后创业更容易。
但如果你想要的只是找份工作，一切都会好的。如果你在工作中没有做出正确的努力，即使你留在培养人的工作中，你也得不到相应的效果，最后也会被淘汰！
所以整个内容分为两部分和大家分享。
哪些岗位可以锻炼人，方便以后创业？如何在相应的岗位上做出正确的努力？第一，哪些岗位可以锻炼人，方便以后创业？
锻炼是指个人能力的提升，创业是指创业能力的提升。要想兼顾这两点，首先要找到锻炼和创业的交集。
锻炼:这个范围很大，一般是指能力的提升。
创业:沟通、执行、思考、应变、财务、人脉、全局观。
列出这两点后，其实你可以看到，事情的交集其实就是创业需要的能力。所以，我们会选择那些能提升我们的沟通、执行力、思维、应变力、财务、人脉和整体视野的岗位。
1.销售
很多做老板的企业家都是销售出身。如果你做过销售，你会有更深的体会。如果你没有做过，但是看过别人做销售，你就知道了。
在与客户沟通的过程中，你会锻炼你的沟通能力。
在竞争对手的压力下，我会锻炼自己快速执行的能力。
事物是多变的，只有不断努力思考，才能应对更多的变化。
高频的尝试自然会导致更多的失败，但是失败可以让你更有韧性，快速成长！
公司会有财务，和公司财务的衔接可以让你有一定的财务意识。
每天接触不同的人，可以让你认识更多的人。
遇到更大的项目，需要让自己有大局观，才能把事情做得更好。
你看，销售这个岗位可以全方位的锻炼你。所以，如果要说以后哪个岗位更能培养人，更有利于创业，毫无疑问，销售是我第一个推荐给你的，是和创业匹配度最高的一个。
2.金融
如果你想创业，推荐给你的第二个岗位是金融。
有人说，金融不是每天都在重复机械动作吗？它怎么能培养人，更别说以后创业了。
这种机械金融大多安于现状，牛皮金融则是
工作中善于沟通，从而解决更多的问题。
只有迅速落实工作，才能确保公司的资金安全。
能够通过思考一开始简单重复的工作来不断优化和提高效率。
工作中也会有挫折，也会在一定程度上锻炼韧性。
财务的专业知识在工作中不断提升，有利于你成为老板后成为自己公司的基石。
只要你善于沟通，就不会缺少人脉。
总会有一些长远的事情需要你去做，没有大局观很难做好。
所以你看，财务这个岗位可以很好的锻炼你，帮助你以后创业，但是侧重点和销售不一样。
销售岗位的老板更倾向于快速增长，财务岗位的老板更倾向于稳健发展。没有对错！
第二，如何在相应的岗位上做出正确的努力。
当你选择了合适的职位，如何在相应的职位上做出合适的努力，以利于你未来的事业？
因为每个考生的职位都不一样，你可能不会选择阿胖说的那个职位。所以在这一节，阿胖想和大家分享一下能锻炼你，对以后创业有益的通用能力训练方法。
1.通讯技能
沟通能力是一种能力，在任何岗位、工作、业务中培养沟通能力永远不会错，而沟通能力主要体现在沟通模式的应用上。于是，阿胖给大家分享了一个简单易懂的沟通模式，用好了就足以应对大部分情况。
方法:金字塔结构。
你可以看看这张图。我们在交流的时候，用金字塔结构来表达，可以让我们的观点更清晰。
什么样的沟通才能称之为好的沟通？你不会每次都赢，但你有清晰的观点和准确的理解，金字塔结构可以帮助你做到这一点。
金字塔结构就是先说你想表达的结果，再说为什么是结果，再说“为什么”的依据是什么。
2.抗脆弱性能力
无论你在什么岗位，无论是工作还是创业，你都会100%遇到失败。有的人因为失败而抑郁，有的人能从失败中走出来，有的人不仅能从失败中走出来，还能因此得到提升。
提高抗脆弱能力，可以让你把每一次失败都当成养料，失败越多，离成功就越近。
方法:不要把鸡蛋放在一个篮子里。
我们之所以害怕失败，是因为我们害怕失去，而我们从失败中汲取养分的第一步，一定是变得不害怕失败，也就是不怕失去，但是不害怕失去是不可能做到的。我们可以少输一些，这样我们就不那么害怕输了。
方法是不要把鸡蛋放在一个篮子里。比如被辞退，打击会很大吗？你本来是要通过工作赚钱的，现在没钱了，但是你可以把目的放在几个篮子里。
比如把目标放在自我提升的篮子里。“我被辞退了，没钱了，但我提高了自己。能力就是金钱！”
之后你会感觉好很多，不会那么害怕失败，自然就能从失败中吸取养分！
总结:哪个行业可以培养人，方便以后创业？没有一个行业可以培养人，方便以后创业，但是只有一个岗位可以培养人，方便以后创业。但是，如果你只是想找个位置，一切都会好的。如果你不在自己的岗位上做出正确的努力，即使你留在培养人的岗位上，也不会得到相应的效果，最终会被淘汰！
所以你首先要知道哪些岗位可以培养人，方便以后创业，然后在相应的岗位上进行阿胖给你提供的如何正确努力的方法。我相信你能实现你的理想！
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