随州论坛讯“以金融创新服务科技创新，为中小科技企业发展壮大营造良好的金融生态，更好地助力我市实体经济发展”“自上而下都会有岗位竞争，能者居之。无论从上到下，我都会走好自己的每一步”“如果有幸当选，我会以良好的状态和积极的态度认真履行岗位职责”…
7月20日上午，随州金控集团为其子公司中层副职举行了一场演讲。市金控集团党委书记、董事长孙家杰作总结讲话。集团公司党委成员、集团公司相关部门及相关子公司主要负责人担任评委。集团全体干部职工参加。
本次竞聘岗位为随州市中小企业融资担保有限公司科技融资担保业务部副主任，经过公开报名和资格审查，5位同志进入竞聘演讲环节。按照抽签顺序，5位选手上台就个人基本情况、工作经历、竞争优势等进行演讲。他们积极向上的精神面貌、耳目一新的工作思路、注重实践的创新举措、爱岗敬业的信心和决心，赢得了现场观众的阵阵掌声。评委从业务知识水平、日常工作表现、对岗位的认识和理解、个人工作思路和设想、语言表达能力、形象和风度等方面对参赛选手进行现场打分。平均分最高者确定为组织考察对象。
孙家杰在总结讲话中强调，子公司中层管理人员竞聘上岗既是国企三年改革的工作要求，也是集团选人用人工作机制的重要探索。对拓宽选人用人视野、培养优秀年轻干部、防止选人用人上的不正之风起到了很好的作用。下一步，市金控集团将进一步深化国企改革，不断拓宽选人用人渠道，畅通年轻干部成长通道，坚持德才兼备、注重实绩的鲜明用人导向，为优秀人才提供自主创业的舞台，为集团高质量发展提供人才保障。
【来源:随州论坛】
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