本质上，《原则》一书的结论是“工作原则”和“生活原则”是一脉相承的。他自己在书中说，“工作原理”其实就是“生活原理”在事业上的应用。当然，因为投资和管理会更复杂，工作原理的内容也不一样。
首先，崛起所需的关键步骤
基于他几十年的经验，他将一个组织的崛起过程分为六个步骤:
当然，如果第四步的决策导致失败，那就从失败中学习，反馈，总结，直到你成功。
为了实现这六个步骤，达里奥总结了16大工作原则，包括上百个小原则，分为三个维度:人、文化、组织建设和管理。所有这些工作原则都有一个前提:“优秀的思想至上”，即思想精英化。
