加强引智引智，保障人才支撑。深入西南石油大学、兰州大学、四川农业大学等高校举办人才招聘讲座，现场开展人才招聘“一站式”模式。近年来，引进了高层次人才，招聘了189名急需专业人才。为助力脱贫攻坚，通过考试、考核、招聘等方式，吸纳285名贫困人才；结合农林牧渔、教育卫生等行业招聘需求，公开招聘乡镇中小学教师736名、乡镇卫生院专业技术人员315名。组织开展“三支一扶”、“特岗教师”招聘等高校毕业生服务基层项目，招聘“三支一扶”人员57人，特岗教师326人。
促进就业创业，服务社会发展。创业带动，鼓励和引导广元籍优秀人才利用创业经验、所学技能、资金、技术和项目回乡牵头创办项目企业。近年来，带动1325名人才回乡创业，带动就业4360人，带回投资102.3亿元，实现年产值48.1亿元。提升能力，全面推进“意愿培训”，采取“个人意愿+行业主导+特色班”的培训模式，举办各类职业技能培训2.3万人次。通过提供政策资金、搭建创业平台、完善创业服务，鼓励高校毕业生创新创业。155名高校毕业生实现创新创业，认定高校毕业生见习基地30个，参加见习326人。
创新人才评价，鼓励干事创业。与县委组织部、县人才办联合出台了《关于鼓励引导专业技术人才向基层流动的八项措施》和《关于鼓励引导新型人才服务乡村助力乡村振兴的意见》，落实了加强基层专业技术人才队伍建设的18项政策。印发《关于深化职称制度改革的实施意见》，进一步加强基层人才队伍建设。落实基层事业单位专业技术人员职称评审一系列优惠政策，有效激励专业技术人员职业发展。教育、卫生、科技、文化、农业等事业单位实行编后制分离，新招聘的事业单位实行“县招乡用”、“县管校用”，放宽基层专业技术职称评审周期。
【来源:广元市人民政府_民生工程实施情况】
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