2020年和2021年，全市分别接收高校毕业生9.6万余人和11.2万人。疫情并没有打乱大学毕业生就业创业的步伐。今年，苏州市毕业生就业总体保持稳定，就业质量不断提高-
去苏州参加毕业生青年活动
苏州科技大学应届毕业生陶在学校就业网上看到金螳螂建筑装饰有限公司的招聘信息，抱着试试看的心态，应聘了该公司的营销专员一职。经过笔试和面试，于今年1月进入公司参加就业试用期，由高级营销经理协助，期间享受试用期补贴。经过半年的试用期，他学到了技能，积累了经验。试用期过后，他被公司挽留，成功登陆。
2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增量创历史新高。今年苏州高校毕业生约2.5万人，毕业生就业面临严峻复杂的形势。市人社部门克服疫情带来的不利影响，多渠道挖掘就业岗位。今年1月至6月，他们共为高校毕业生提供了11.8万个就业岗位，为年轻人开发了10823个就业见习岗位，组织了2359个就业见习岗位；全市成功扶持大学生创业1363人，就业1821人。
把握时间节点的线上线下合力
毕业生就业岗位11.8万个。
陈，江苏大学应届毕业生，家住苏北。她今年最大的愿望就是毕业后在苏州找份工作。
今年3-5月，苏州举办2022年春季高校毕业生网络招聘会，372家单位提供8185个岗位。4月9日，陈致电苏州市人才服务中心，希望能帮忙推荐合适的岗位。工作人员在了解了她的专业和求职计划后，及时给了她建议，引导她完成了网上简历投递，并积极联系苏州工业园区人力资源市场，帮她找工作。经过多方努力，陈先生参加了园区某单位的视频面试，顺利通过。他是7月21日入职的。
今年2月至5月，苏州面临疫情防控的大挑战。该市人社部门克服疫情带来的不利影响，紧密结合企业和高校毕业生需求，多渠道挖掘岗位，线上线下同步发力，提高人岗匹配度。1月至6月，共为毕业生提供了11.8万个就业岗位。其间，2022年春季苏州高校毕业生网络招聘会、苏州重点企业面向陕西高校毕业生网络招聘会、2022年苏州部分高校网络招聘会、“苏州校园人才招聘计划”——紧缺专业人才网络招聘会等。与省内外部分高校联合开展网络校园招聘。同时推出“优惠直送”直播活动，通过多个平台同步直播。自5月30日恢复现场招聘以来，市人才市场每周一上午定期举办高校毕业生专场招聘，通过小范围、多次现场招聘，搭建起一个常态化的供需对接平台。
邹畅，南通人，江苏科技大学应届毕业生。6月初，他拿到了苏州吴中区吴中综合保税区一家医疗科技公司的录用通知书，在那里做研发工程师。他告诉记者，试用期3个月，月薪5000元左右。他的工作包括熟悉产品工艺，在车间学习产品工艺的技术描述等。“苏州是我最喜欢的城市，我的专业是高分子材料与工程。这份工作相对比较正确，薪资水平也符合我的预期。”
疫情得到有效控制后，市人社部门抓住机遇，与多所高校对接，积极开展线下校园招聘活动。据市人才服务中心相关负责人介绍，5月底，该中心赴江苏科技大学、扬州大学举办线下校园招聘活动，共组织62家企业，提供岗位1380个，其中本科学历岗位1000多个，硕士及以上学历岗位200多个。活动期间，招聘企业共收到简历346份，其中硕士及以上学历近百份，达成初步面试意向96份。邹畅的简历在江苏科技大学校园招聘现场的第一站投递，得到了这家苏州企业的“喜欢”。
优化流程，提高补贴标准。
开发10，823个青年见习岗位。
陶所在的金螳螂建筑装饰有限公司，是全省13个全国青年就业见习基地之一。昨日，该公司人力资源中心主任方文祥介绍，公司主要通过校企合作、校招、往届大学生推荐等方式引进高校毕业生。今年以来，该公司已接收104名学员；2018年以来，共接受学员1302人，学员留存率达到70%以上。
方文祥说，公司的培训生需要经历封闭培训、专业培训、项目培训三个培训阶段。公司实行“导师制”，帮助学员尽快了解岗位标准和职责，掌握岗位技能，融入企业大家庭。结合受训者的职业发展目标和个人能力，公司设置了建筑、设计、质量、会计、招投标、法务、财务、信息技术等近30个专业岗位。从管理和专业两个途径，为学员规划多元化的发展路径，帮助他们找到最佳的职业发展机会。
目前，全市共有375个青年就业见习基地。据该市人才服务中心相关负责人介绍，围绕战略性新兴产业和先进制造业集群，截至6月底，该市今年已开发青年见习岗位10823个。今年，全市就业见习业务流程已基本规范。符合条件的用人单位可通过省人社融合平台申请见习基地和见习补贴，所有材料均可在线提交。见习补贴也由原来的按月申报改为见习后一次性申报，办理流程进一步简化。同时，有意愿从事实习生工作的青年可以通过“江苏智慧社”手机app和微信小程序浏览实习岗位，申请就业实习。就业见习管理部门严格控制见习岗位，确保见习岗位真实有效，充分发挥就业见习在促进更充分、更高质量就业中的作用。
记者同时获悉，为进一步提高见习人员生活保障水平，增强见习基地参与见习活动的积极性，见习基地就业见习补贴自7月起由原城镇职工每人每月最低工资标准的70%提高到80%。另外，根据相关文件规定，见习基地在见习期满前与见习人员签订劳动合同的，可以延续剩余期限的见习补贴。
成功扶持1363名大学生创业。
656人次享受各类创业补贴332万元。
近日，江苏省第五届“中国创艺”创业创新大赛暨“创想江苏”创业创新大赛开赛，来自苏州的参赛选手孙克在赛场上一展风采。昨天有好消息说他已经成功晋级第五届中国创艺创业创新大赛。
孙克，2016年毕业于南京工业大学，硕士学位。2018年，他带领创业团队创办了苏州科宁多元醇有限公司，在市人社部门的大力支持下，孙克已享受一次性创业补贴，目前正享受三年创业社保补贴政策。目前，公司产品已成功进入多家世界500强企业，包括赢创、杜邦、富士、丹麦等。，年销售额超过7000万元，产品销量超过1万吨。据悉，该公司新生产线落地后，产值将过亿元。
市人社部门整合一次性创业补贴、创业社保补贴、求职创业补贴等4大类15项创业扶持政策，优化办理流程，落实后续服务，全力支持高校毕业生自主创业。今年1-6月，全市成功扶持大学生创业1363人，创业就业1821人。
据市管理中心相关负责人介绍，市人社部门落实各项创业补贴，将创业扶持政策对象扩大到在校学生、毕业五年内高校毕业生、硕士及以上学历人员。从2020年开始，苏州将创业补贴标准从6000元提高到10000元。据统计，今年1-6月，大学生创业者享受创业补贴2656人次，补贴金额332.01万元。其中，一次性创业补贴惠及52名大学生，补贴金额52万元；社保补贴惠及3035名大学生，补贴金额320.28万元；就业补贴惠及19所学校478名大学生。此外，自主创业的高校毕业生还可以申请创业担保贷款，享受贴息政策。根据规定，贷款额度根据企业用工情况调整为15万元、30万元、50万元。贷款累计次数不得超过三次，贴息期限不得超过三年。今年1-6月，为大学生创业者发放贷款112笔，融资金额3575万元。
同时，苏州市已连续14年举办“中国·苏州”大学生创业创新大赛，设立了大学生、国内优秀毕业生等多个赛道。，涌现出一大批充满活力、创造力和激情的企业家。通过举办系列品牌大赛，营造良好氛围，充分激发大学生创新创业的激情。
据悉，市人社部门已与江苏26所高校、6所中职学校合作，建立高校就业创业指导站。
大学毕业生落户快速高效。
80%以上的人才申请落户年龄在35岁以下。
易宇阳，28岁，南通人，苏州大学新能源科学与工程专业应届博士生。7月初，她打电话到姑苏区人力资源和社会保障部门咨询落户事宜，并在工作人员的指导下，在网上提交了“人才落户直通车”申请。几天后，手机收到一条短信，告知她审核通过，可以带着相关材料到姑苏区行政服务中心办理落户手续。记者了解到，易宇阳申请落户时，在教育部相关网站上查不到她的学位证信息。人社部门与她的大学确认相关信息后，批准了她提交的申请，相比正常途径减少了预审和公示，审核速度也大大提高。
“人才落户直通车”是由市人才服务中心、市人才服务机构举办的人才落户专项活动，为合作院校当年全日制毕业生开辟绿色通道，提供方便快捷的落户服务。据市人才服务中心相关负责人介绍，今年的“人才直通车”不仅限于苏州地区的高校。目前合作高校包括中国人民大学、中国科学技术大学、东南大学苏州校区、苏州大学等6个省份的24所高校。今年将按照合作类型对合作机构进行分类，不同的合作机构将采取不同的管理方式，开展不同的活动。目前，“人才落户直通车”已收到280多份申请。
根据规定，与苏州市单位签订就业协议的非苏州市全日制普通高校应届毕业生，或已回本市落户的毕业生，可由本人或所在单位网上提交落户申请。今年以来，已有735名大学毕业生获得批准，29岁的高田就是其中之一。她是中国科学技术大学细胞生物学专业的应届博士生，现就职于中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所。7月12日，她通过省人社厅网上服务大厅提交了落户申请，当天就获得了批准。7月16日，她收到了快递，上面有落户登记表、公安机关出具的准迁证和办理流程介绍。她说:“和我印象中繁琐的结算流程完全不同。不需要来来回回。非常方便快捷，让人感受到苏州引进青年人才的诚意和热情。我打算在苏州扎根！”
苏州人才落户新政将于2020年5月1日实施。符合条件的高校毕业生可先落户后申请个人或单位就业，在线提交人才落户申请。截至今年7月底，全市各受理机构共收到人才落户申请17万余份，已审批13万余人。35岁以下提交人才落户申请的超过14万人，占比83.54%。
