[摘要]是的，近年来，一些家电从业者正在逃离家电行业，一些媒体也做了专题报道。家电魂认为，逃离家电行业只是现象，背后有着深刻的背景原因。
|易||作者
“天下大势，分久必分。”这是《三国演义》里的开篇词。其实一个行业也是如此。不同发展时期会有起伏，潮起潮落！
在行业的大起大落中，人有进有出很正常。毕竟行业不同发展时期所需的人员素质是不一样的。比如目前传统思维的人跟不上互联网的节奏，一些传统不适应的人需要退出，而一些新思维的人进来。
为什么这两年家电行业出逃的人开始增多了？除了媒体分析，家电是成熟行业，投资和投机空都很少；不适应高增长后的下滑；硬件创新停滞不前，还有一个超越天花板的重要原因，就是互联网行业后渠道层级的降低。
其实家电行业从起步到普及，已经为很多家电经营者提供了一份事业空，也造就了一大批靠经营家电业务积累第一桶金的人。
现在，行业已经进入了成熟的发展阶段，行业环境也逐渐互联网化。当初的商业预期与现实反差极大，之前的一些经历也不再辉煌。换个环境，也许过去的资源和经历都是宝贵的财富，会有更大的价值。
所以有人跨界家居、建材行业，因为这些行业的现状有些类似于家电行业发展的初级阶段，行业还没有形成几大巨头主导行业的格局。如果进入这些行业，利用之前的资源和经验进行新的创业，成功的概率会更大。至少比家电行业的空室大。家电行业成熟企业一统天下，很难再给创业者更多的机会。
把行业发展不同阶段的人员转移看做一种逃避是有道理的，但准确的说是人员流动的正常选择。因为，这种人员流动是从业者主动选择更好的发展，而不是家电行业的被迫外逃。
人员的正常流动往往会给行业带来新的动力。进来的新人带来了跨界的理念、思维和格局，激发了行业的活力。这就像给鸟换笼子，让更适合这个时代的人进来。家电毕竟还是一个大规模高质量的行业，需要有新的人才才能不断迭代创新，激活行业创新的热情和动力。
不可否认的是，家电行业的投机者并不少，但恰恰是行业的起起落落给了员工选择的机会。这种现象不仅现在会出现，在行业发展过程中也会出现。有旧的人出来，又会有新的人进来，周而复始。
当然，这种“逃离”不仅仅是针对个人，也包括一些企业在新时代转战其他行业。就像水一样。哪里低就往哪里流。这个行业不赚钱，或者说不适合发展。转行做其他行业很正常。客观理解这种行为并不奇怪。
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