根据www.51education.com的调查，70%的受访者认为工作经验越丰富，简历浏览次数越高。那么，如何才能让自己的工作经历看起来更充实，在简历上得到更多的关注呢？如何利用自己有限的资源，不留余地的展现个人能力和特点？
1.深入阅读招聘广告，根据你的喜好写出你的经历。
求职的第一步是学会阅读企业的图片广告，了解它所传达的信息。在招聘中，最重要的是职位描述和要求。所以，你在填写工作经历的时候，一定要“选你喜欢的”，总结提炼你之前的工作经历，通过这些生动的工作经历告诉HR，你就是他们要找的人。比如招聘广告上注明企业要招聘一个有“团队意识”的人，在填写工作经历的时候，你不要把自己之前的工作都归结到自己身上，而应该强调团队的作用，说明自己在工作中起到的关键作用。
2、语言精炼，表演效果最重要。
写简历不是编故事。HR不会仔细看你工作经历中的细节。他只看中了他要招聘的职位的关键词。当你试图把工作的所有非关键项都加入到工作经历中时，过于繁琐的文字叙述反而会掩盖你的简历关键词，从而让HR对你的简历失去兴趣；还有一点需要注意的是，写简历的时候可以留一些，这样可以在面试的时候给HR一点意外的惊喜。
描述工作经历时，要注意用词简洁。你写的工作经历不能只针对工作本身，最重要的当然是你的表现和结果。当你尝试应聘销售经理的职位时，最基本的描述点:公司、职位、职责、销售业绩、下属人数、汇报对象。但是当你用了太多的描述，比如“突出贡献”、“业绩显著提升”等，这些描述不仅是客观事实，也无法让HR直观的了解你的工作经历。
有时候，你可以用你的头衔、奖项或者更直观的数字来展示你的成就。标题解释了你在公司的职位和你的职责；赞美代表外界给予你的客观肯定；数字是最直观、最生动的证据。另外，可以用一些突出的、有代表性的描述来引起HR的注意。如:“我曾经就职于中国最大的招聘网站”、“中国最大的连锁便利店”等等。
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