华为的成功是不可复制的，因为这是天时、地利、人和相互作用的结果。然而，任的成功是可以复制的，因为他采用了一种正确而简单的方法，每个人都可以使用。
有人把任的成功等同于华为，认为任的成功不可复制。
其实“成功”是一个俗气的词，但大家都习惯了……我的意思是，只要你采取正确的方法，你就可以有所作为，有所成就。
众所周知，任是在山穷水尽的时候走上创业之路的。他能够让华为在二三十年内成为世界领袖，肯定是因为他做了正确的事情。
那么，任的思想和方法可以启发我们。
俗话说“见贤思齐”，我们向一个人学习，不是复制他的成功，而是学习他的优点，成为一个像他一样的人。
就像我们不研究王阳明是“第二个王阳明”，也不研究曾国藩是“第二个曾国藩”。我们学习它们是为了提高自己的修养和能力。
山是峰，人做事到了一定境界，风景也差不多。
在我看来，任的成功方法很简单，主要有两点。首先他发挥了自己的优势，其次他把自己融入了一个优秀的群体。
在与年轻人交流时，任多次强调“发挥自身优势”的重要性。他劝年轻人不要补短板，明智的做法是发展自己的长板。毕竟团队合作才是最重要的。长板是一个人的核心竞争力，短板自然是别人补的。
任的逻辑性强，他的优势是组织管理。如果他放弃这个优势，成为一个纯粹的技术专家，并不是说他不能做出成绩，而是不如专注于自己的优势。
