培养提拔下属，领导不会毫无征兆的给你惊喜。他会提前一些时间开始部署，等时机成熟了，他会把你推到上位。
那么，领导有什么迹象来培养你呢？看看下面五件事领导有没有对你做过。
1.注意你的工作。
特别关注你的工作，时刻关心你工作的过程和结果，给你建议，指导你把工作做得更细致、更到位。
你领导的大度不是因为一个好领导对每个人都那么无私，而是因为他看重你，想培养你，才会把你培养成他的左膀右臂。
2.带你去娱乐圈。
领导去娱乐圈，多次带着你。这时候领导不仅仅是让你多学习，而是为你铺路，让你多露脸，增加曝光率，让更多人了解你。
也是对你沟通能力的一种培养。
3.给你介绍更多的人。
丰富的人脉资源可以帮助你在职场中获得更多的资源、支持和帮助。
带领你去参加社交活动，给你介绍更多的关系，在别人面前给你更多的善意话语，让你得到更多人的肯定。这也充分证明领导在培养你。
4.给你分配重要的工作。
在职场上，只有有能力、被领导看重的人，才能担当起这个责任。
当领导总是给你重要任务的时候，一方面领导希望你多做锻炼，在这些重要任务中不断强化自己的工作能力，提高自己的综合素质；另一方面，它让你做出实际的成绩。一旦你有了突出的表现，领导对你的培养和提拔是有道理和条件的。
5.经常和你交流。
有意培养你的领导会增加和你的沟通，尤其是私下。
除了交流，我还会关心你，说话的语气也会很温柔，像一个老实人，善于引导你的长辈。
拉近彼此的距离，好好相处。
以上五件事，领导对你的所作所为，证明他想培养你。不要不明白！
我是专业的“幸平职场人”。感谢您的关注。升职加薪都有套路！
