1.精力旺盛，体力充沛。领导要长时间工作，经常出差，参加各种公务活动，见各种人。没有旺盛的精力和强大的体力，远远不能迎接这些挑战。
2.接受过高等教育，具有丰富的知识和良好的解决问题的能力。
3.有一定的创造力、远见和敏锐的洞察力，并有积极的学习倾向。
4.勇于面对风险，发起变革，同时保持自信，通过展示自己的自信来激发追随者的自信。
5.对挫折和失败有很高的承受力，时刻保持热情和热情。
6.有远大的志向和实现的愿望。管理者的志向是上进的欲望，是决定20年后胜者的最强预测器。
7.保持诚实、正直和信誉，并有一定的职业道德意识。
8.有技术技能。人际交往能力包括清晰有效的沟通能力、有效的合作能力和关系能力，即分析能力、逻辑思维能力等领导能力。
