我之前写过两篇文章，分别分析了老实人的“心理性格”和“行为模式”。这里大致回顾一下，文末会附上相关链接。
1.交往中的老实人有两种:一种是自己定义的；一个是别人定义的。
2.别人定义的老实人有两种:一种是“假”老实人，一种是“真”老实人。
3.假老实人，其“心理性格”主要表现为“自卑、懦弱、原则性强”。
诚实的人只有被他人定义，被大众认可，才算是真正的“存在”。
1.老实人“自报家门”的时候，多是因为准入不公平、分赃不均等原因，所以当事人把自己塑造成“老实人”。
2.渴望占领道德制高点，动员舆论，这样你才能得到你理想中的公平。其实这不是“老实人”！说“小人”可能更恰当。
假老实人主要是在成长过程中，因为受到了重大打击，或者父母教育方法不正确，导致内心封闭。养成了自卑、懦弱、原则性强等心理性格。这其实是孩子的一种心理“防御机制”！
1.比如父母有意让孩子意识到自己的渺小和无能；故意把孩子当成玩具，或者是需要细心呵护的财产；故意把孩子当废物，或者经常给孩子布置超出自己能力的任务。
2.当一个孩子从小就被束缚、被要求，不能作为独立的个体生存，就会加深他的“自卑情结”！
在心理上，所有的孩子都处于劣势，没有家人的帮助，他们将很难独立生活。孩子本身就低人一等！如果孩子的自卑感增加，就会引起一系列的心理问题。
以上是前两篇文章的核心内容，包括很多心理学术语、概念和案例。请点击文末链接查看。注:本文主要对“假”老实人进行分析。自报老实人以上说；真正的老实人在生活中很少见，这里就不讨论了。下面只做一个大概的介绍。
老实人是什么样的？
1.有一家小公司，员工极其懒惰。这一天，来了一个新员工，小王。
平日里，大家都喜欢送小王，尤其是老板，最勤快。
在这样的情况下，脾气不好的人大概已经开始反抗了，甚至已经开始在脑子里打算离职了。但小王不是。他觉得老板对他颐指气使，这是一种认可。很开心！
有一天，老板给了大家一个任务。所有人都在谈论和抱怨:唉...老板又来了，懒得理他。大家一转身就忘了老板给的任务。
这一天到了，大家面面相觑，只有王趾高气扬地向老板汇报工作。这可得罪其他同事了！
1)小王来之前，大家什么都是糊里糊涂过的，只想着“不犯错”，不求更好。
2)小王来了之后，成了“标杆”。每个人都必须努力工作，经常超额完成任务，甚至加班加点。
3)大家都把问题归咎于小王！被排挤打压后，小王最终被公司开除。
2.大一开始，大家都投票选“小丽”当班长。小丽可感恩了！我和我所有的同学关系都很好。
平日里，小丽对辅导员布置的任何任务总是视而不见，从不为难同学。
1)有一天，老师把小丽叫到办公室，大声指责她不负责任:每天早晚自习的50人班级，教室里只有不到20个人。还说其他老师也反应上课太吵了...
2)从此小丽好像变了一个人，每个细节都有，每个方面都有。很多同学渐渐对她有了看法。
3)大学最后三年，连同宿舍的同学都不理小丽。
4)毕业后她选择了实习单位，没人愿意和她在一起。最后，她不得不一个人飞了1000多公里去江苏打工。
3.网上流传着很多关于“相亲”的笑话。
女人礼貌地对男人说:第一次相亲，我有点紧张。那人回答:你不用紧张，我们可能赶不上了。
女人尴尬了一下，然后说，你很帅。男的回答:谢谢，你挺普通的。
女人愣了一下:我自己也没有什么好看的照片。男的回答:你的照片没那么好看！
……
有人说这样的情况可能是男方不喜欢女方。
我们不排除这种可能性！但是老实人也是这样的。主要表现为:诚实坦率，愚蠢，只注重表面现象。
1.如果你的另一半很坦诚，这种感觉会更“真实”:你叫他往东走，他却永远不会往西走；你跟他谈浪漫，他好久都没缓过来。你在说什么呀
2.当你和他谈话时，你必须坦率地说。他对生活中的一切也直言不讳。
3.他通常是一个重视自尊的人。如果他不注意，他会误解你的意思。如果你不同意，你会生气，易怒。
老实人本质上是“渴望权力”的，他们会通过“控制别人”来让自己感到满足和优越，以弥补内心的自卑。
为什么老实人不懂得变通？其实他并不想！
自卑是每个人都有的一种“心理”。当自卑消极发展时，就会形成“弱势性格”。这种人会想尽办法“避重就轻”。
比如制定一套符合法律法规的标准，坚定不移地执行。
1.第二种情况的小丽就是这样的人！为了逃避老师的责备，她会得罪所有的同学，讨好老师。
老实人最大的爱好就是“站队”。谁强谁就替他站着，他绝不会抛下自己。
在他们看来，站队可以帮助他们有一个硬靠山，避免麻烦。殊不知，站错队才是最大的麻烦！
2.案例一，小王因为站错队，人际关系不太好。最后他连工作都没保住。
小王的本意是讨好上司，获得认可，升职，至少保住工作。不曾想，最后的结果与他的初心背道而驰。
小王走后，公司依然正常运营，小王也想尽办法讨好老板。殊不知，老板只是把他放在其他员工的对立面，用他来承担所有员工的愤怒，同时也激励其他员工。
果然，自从小王来了以后，公司里的其他员工都积极负责多了，甚至在他走了以后，这种情况也一直持续着。这正好符合老板的初衷，小王就白白成了“冤大头”了！
在心理学上，老实人的这种行为模式被称为“心理迂回”。
心理迂回在一定程度上可以给个人带来好处。同时，这种态度往往暴露了个人的野心和虚荣心，也说明个人喜欢扮演“英雄角色”。
理解人性说，当个体采取这种态度时，他的唯一目的就是满足“自我膨胀”，获得更多的“权力”。
有些人，为了逃避生活中的各种问题，习惯于给自己设置“障碍”。他们会习惯性地夸大任务的难度和问题的严重性，然后以此为由拒绝帮助别人。所以经常给人“习惯性拒绝”的印象！
当然，这种拒绝也是个人原因。老实人喜欢站队的性格一直没变！他就是不拒绝需要讨好的人。比如:老师，领导！
再举个例子简单解释一下“心理迂回”！
1.小张是家里的长子。三兄弟中，他的父母最疼爱他，他从小就能得到他想要的。毕业后直接继承了父亲的公司。
2.平日里，小张待人非常好，所有员工都对他赞不绝口。
3.后来公司遭遇不幸，濒临破产。从那以后，小张好像变了一个人。他不断抱怨员工没有规则，这让他很痛苦！
3.小张说:以前员工需要什么都“问”我，现在都是“问”我。我真的很想辞职，宣布破产。
小张的情况就是典型的“心理弯路”！
他曾经平易近人，是因为他掌权，公司稳定，他牢牢掌控权力。现在，公司濒临破产，他觉得自己的“权力”受到了威胁，以前的绅士风度荡然无存。
1.他急于证明自己是公司的“主人”。他渴望拥有权力，或者更多的权利，但他没有这样的实力。
2.他知道公司破产后，他会变成一个什么都不会的普通人。
2.所以他只能靠“虚荣心”继续走下去。为了满足自己的虚荣心，他不得不把所有的责任都推了出来:以抱怨和打击的形式指责员工的不作为和无能。维护好自己的虚荣心！
小张的表现，本质上是一种别有用心的“狡猾手段”。目的是转移注意力，对可怕的真相视而不见。
老实人，其实很“贱”，源于内心的“自卑”，源于性格中的“懦弱”。
1.他们不是不懂变通，只是不想改变。渴望通过这种方式追求权力和获得认可。殊不知，这种方式并不能让他们有什么好处。
2.生活中，老实人总是对亲近的人生气，拒绝亲近的人，因为他们只能在亲近的人身上找到存在感。
3.外人既不纵容他，也不照顾他，所以对他极为谄媚。渴望获得对方的认可、权力和话语权。
两个特征出现，你可能真的是个“老实人”！
第一，对友谊的渴望
老实人的社会关系其实很乱。
1.“孤独”一直伴随着他们，“不被理解”一直伴随着他们，“焦虑和孤独”一直伴随着他们。
2.他们渴望真诚的友谊和真挚的爱情。他们也在努力，却总是受挫！
3.自卑和懦弱让他们越来越固执，坚持原则，坚持自己早就定下的行为准则。
无论任何人有什么建议，老实人都不会接受，甚至会因为极度自卑而觉得你是在害他。矛盾是老实人的真实“写照”！
第二，放纵自卑
只有自卑消极发展，才会形成“懦弱”的性格，才会因为怕麻烦而“坚持原则”。这就是“纵容自卑”的结果！
1.解决问题最好的方法就是直面问题，克服自卑也是！
2.只有承认自己是一个自卑的个体，发自内心的想要改变，才能积极负责的去社交，而不是事倍功半，留下不好的印象；不是“乱排队”，招来别人的仇恨。
人性多疑。很多人，很难承认别人优秀，更难承认自己错了，有问题。
老实人的自卑感之所以会“消极发展”，是因为他符合人性:因为他的偏执，他无法“承认”自己有问题。
什么是“真正的”老实人？
1.风雨过后，我依然坚守初心。
2.见过世面，见过各种诱惑，还能淡定从容。
不要打，不要被侮辱，要冷漠。只有这样的人才能称之为“真正的老实人”，像“智者”一样！
假老实人之所以“老实”，是因为“认知不足”！
他们没见过很多东西，也不知道怎么处理很多事情，所以很受伤。这样的人其实很危险！
1.他们可能会发展成“攻击性人格”，因为对社会不满而报复社会。
2.经历过风雨，见过世面，就有可能发展成一个满口坏东西的“阴谋家、权力追求者”。
生活中有很多“老实人”，但只有“假老实人”！你是一个诚实的人吗？什么样的老实人？
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