心理学上说越是缺失越是炫耀

核心提示每天耕耘最有趣、最实用的心理学著名作家alain de botton曾表示,当我们发现与我们同一层次的人拥有着更高的权力和更好的东西时,我们就会怀疑自己的地位是否低于对方,并因此而不断的焦虑。看到别人拥有了我们未曾拥有的东西而感到焦虑是非常

每天培养最有趣最实用的心理。

著名作家阿兰·德波顿(Alain de botton)曾说过,当我们发现与我们同级别的人拥有更高的权力和更好的东西时,我们会怀疑自己的地位是否低于对方,我们会因此而不断焦虑。

别人看到我们没有的东西会感到焦虑,这是非常正常的。随着时代的发展,互联网技术的普及,人们已经习惯了在网上看到别人的生活。在这种情况下,自信和自卑越来越频繁。

这两种心理状态衍生出的种种现象,也不得不让人关注当下的整体氛围,比如身体焦虑,外貌焦虑,凡尔赛文学,等等。从另一个角度来说,其实是一个人想要炫耀资本的过程。

当一个人的综合条件比别人高的时候,必然会产生优越感心理,但如果优越感刻在骨子里,就可以称之为自恋型人格。早在2015年,哈佛医学院讲师克雷格·马尔金(Craig malkin)就讲过自己的想法。他说每个人都有自恋的特点,每个人都觉得自己是世界上最特别的人。这是一种普遍的心理倾向。

有些人天生优秀,有着自己远超常人的特质,不需要特意炫耀,也不需要依靠别人的衬托来彰显自己的长处。但是,有些人就不一样了。自恋型人格的人,无论在什么地方,都会表现出对别人的优越感,一定要通过别人的赞美让自己与众不同,才能让大众羡慕。

这种人和普通人一样,没有太多超出普通人的特质,却常常隐藏自己的缺点,致力于在别人面前留下一个高大的形象。

他们更习惯于用一种特殊的方式把自己包装成优秀的人,而不是成为优秀的人,克雷格·马尔金称之为自恋型人格障碍。

简单来说,这类人并不优秀,但他们总是为了维护自己的完美形象,做出各种事情来显示自己的存在是多么的特别。

其实真正厉害的人从来不会刻意炫耀,因为他们自信有能力,而那些假装厉害的人却极其聒噪。这种人水平低,恨不得全世界都知道他的功德。

自恋可以,但是一定要适度。在社会集体生活中适当的炫耀,可以让自己的发展更加顺利。比如在求职过程中,你可以向面试官展示你的优势,告诉他你的公司录取你是一个明智的决定,但是如果这个时候你胆怯了,不敢说话,就会让你失去宝贵的机会。

在择偶阶段适当的展示也能让你赢得异性的好感。只有表现出自己和别人的不同,对方才能看得起你。

真正高层次的人是绝对不会炫耀三样东西的,傻子才会到处说。

第一件事,人脉。

很多人以为认识的人多了,自己的路就好走了,其实这是一种错误的想法。只有你强大了,你建立的人际关系才值得维护。如果刻意炫耀不该炫耀的人脉,只会让人际关系彻底崩塌,甚至连自己的利益也荡然无存。

社会心理学在职场中应用广泛。比如聚光灯效应,就是人们往往会高估自己在别人心中的地位,进而做出错误的判断。如果我们不够优秀,浮夸的交往最终会伤害到我们。

两件事,地位。

不要随意炫耀自己的立场。这种思想在古代就已经指出来了。俗话说,人怕出名猪怕壮。即使你在群体中占据了很重要的一部分,也不要轻易强调自己的存在有多么不可替代。真正有智慧的领导者,会带领整个团队用实际行动去克服每一个困难,而不是整天想着空只表达自己的威严。

三件事,美好的生活。

随着时代的发展,经济的进步,人们的物质生活水平在逐步提高。现在很多人物质生活条件优越。

很多时候,人们会不自觉地通过比较来判断自己在群体中的地位,但是大家需要清楚,千万不要随便向别人炫耀你的生活有多好,因为除了真心对你的人,大多数人都不希望别人过得比自己好,他们也不会发自内心的祝福你。

如果两个人的阶级差别巨大,可能会出现真心的嫉妒,但如果水平差不多,生活很好的那个人就会嫉妒。

-结尾-

作者|汤米

编辑|没下雨

第一心理写作群|一群喜欢仰望星空的年轻人空

参考文献:Bruk,a .,Scholl,S.G ., Bless,h .美丽的狼狈效应:自我-其他对展示脆弱性的评价差异。人格与社会心理学杂志,115,192-205。

 
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