俗话说“人浮于职场，不可裁。”在工作场所，人们经常遭受不公平的待遇。这时候人际关系的魅力就显现出来了。
和领导关系好的人，即使有时候犯错也不会说领导错。领导们会不经意的擦肩而过。和领导关系一般的人，哪怕犯点小错，也经常被批评得体无完肤。
看似简单的职场人际关系，背后都隐藏着大智慧。当然，和领导关系好不代表在单位可以为所欲为。反而是和领导关系越好，越要避三坑，不然一踩就完了，知己都不行了！
undefined1.向领导借钱。
工作是工作，生活是生活。只有把两者完全区分开来，才能减少很多麻烦。工作中最忌讳的就是公私不分，把私人关系带入工作中。
比如你出了事，这个时候不要找领导借钱。不仅可能伤害他们的关系，还可能引起你领导的警觉，影响你个人的声誉和发展。
在工作中，即使遇到困难，也最好找亲戚朋友解决，而不是找领导要钱。这样公私不分，很容易因为非工作原因产生更多矛盾，从而影响你的职业发展。
2、不分场合，不分时间的开玩笑。
有些人和领导关系很好。他们经常不分场合和时间开玩笑，甚至当着很多人的面开领导的玩笑，让领导忍无可忍。这才是最伤人的。
小刘是个很开朗的同事，能力很高。他平时喜欢和同事开玩笑，帮点小忙。他在公司很受欢迎，领导对他很好。
有一次，领导工作失误。结果小刘二话不说，当着很多同事的面说领导是个“四眼小子”。难怪很多人因为没有看清楚文件而笑。
结果没过多久，他就被调离原岗位，远离了领导。工作中，不要随便开玩笑，尤其是跟领导开玩笑，无异于摸老虎屁股，迟早要吃亏。
undefined3.无视领导的安排，凭脾气做事。
很多有才华的职场人，通常人际关系很差，情商很低，甚至会表现出一些傲慢。但是公司的运作一定是团队运作，团队合作，单打独斗肯定不行。
在公司里，销售部门是最容易“打架”的岗位。两个销售人员经常因为业绩问题“打架”，互相打架，甚至故意嫌弃领导，让领导下不了台。
这样会严重影响以后的职业发展，导致人际矛盾的加深，最终影响自己的职业发展。
undefined在职场中，人的能力和人际交往能力同等重要。都需要用心管理，用态度对待领导和同事，也需要有很深的见识。任何错误都可能毁掉他们的职业生涯。注意不要踩以上三个坑，哪怕是你的心腹，不然你就完了。
另外，在职场和社交生活中，细节往往决定成败。我们需要情商、眼光和模式策略。
情感是人在处理事情时需要的。在当前压力过大的生活环境下，提高情商显得尤为重要。独特的情商技巧，可以充分发挥大脑的创造力，还可以建立良好的社会关系。
有了眼光，就能找到事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，取得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些待人接物的智慧往往需要在实践中获得。而社会上大大小小的各种人和坑，一不小心就掉进了别人的陷阱，可谓惨不忍睹，甚至难以翻身。
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格局，格局决定成败。一旦有了存钱的心思，就没有精力去培养赚钱的心思了。
“视野”，有了视野，你就能看清整个世界，拓展认知视角，探索成功之路。
策略，知道一些策略，打破思维定势，事半功倍。
“情商”，情商决定终点。想要成为人才，需要靠智商，想要成功，需要情商。
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