瘦而美而不忧，点击关注我。
职场人际关系难搞吗？ 02:40来自珞宁行动吧不要让先入为主的误解，
决定了你的态度。
实际一点，
不要妖魔化职场。
一
一个刚大学毕业，即将进入职场的孩子问我:“听说进入职场后，人际交往比较复杂。作为一个去过的人，你怎么看？”
在过去的几年里，我没有被职场上的人际关系问题所困扰。
我不考虑如何做人，不需要戴面具，但我更关注如何完成工作。
比如我不会努力去讨好谁，会把一些别人的工作揽在自己身上。当人们不领情或者对自己的贡献视而不见时，就会觉得委屈。
当然，我会出于感恩或者助人为乐的精神去做一些额外的事情，但这和为了取悦别人而做的事情是完全不同的。
另外，因为经历、知识结构、兴趣等方面的差异，我们在工作之外与同事的交流可能会比较少。
然而，这有什么影响呢？
既然不能谈，那就少谈吧。有很多冲突是因为我们几乎不去尝试和我们无法沟通的人沟通。
2
为什么很多人觉得职场人际关系很难处理？
因为他可能在进入职场之前就先入为主的产生了“工作后的同事不如同学好相处”的误解和偏见。
戴着有色眼镜，用警惕和戒备的眼神看着身边的同事……这样怎么和别人相处？
你首先是个“难缠的人”！
你提前“推定有罪”了你的同事，你观察的重点不是别人的可爱之处，而是你要像挑骨头一样考验你的“远见”，你要对别人保持警惕！
这样的人怎么和别人相处好？
职场人际关系往往被《办公室潜规则》《办公室哲学》这类垃圾书“妖魔化”。
一些所谓的人际关系问题，其实就是这本书搅出来的！
《职场生存法则》这样的书能让你在职场上更成功吗？
我不知道。
但毫无疑问，这种书只会让你觉得职场人际关系真的很复杂。
这样一来，你就成了别人眼中的头痛，或者说你在朝这个方向努力！
作者简介:罗宁，“城市实践实验室”经理，曾任外企高管，某杂志主编，世界小姐中国赛区培训师。城市实践的探索者和航海家，瘦而美而不忧，就是实践。
