每个人都渴望拥有良好的人际关系，但现在同事对你的态度却不冷不热。我们做什么呢改善你的人际关系，从以下几个方面入手:
花时间人际关系。天下没有免费的午餐。如果你想要什么，你必须努力工作。人际关系也是如此。不要以为一个月在同事面前出现十分钟就能打动他们。所以，想要改善人际关系，首先要在“它”上花时间。因为大家都觉得，当你愿意花时间陪他的时候，他觉得你觉得他很重要。如果你不花时间陪他，他觉得你觉得他不够重要。
花时间和你想相处好的人在一起，你可以这样做:逢年过节打个电话打个招呼，朋友之间不要总是拒绝吃饭，休息时间不要吝啬花时间和同事聊天，等等。你很快就会发现，人们开始对你热情了。
对客户也是如此。如果你想和客户建立良好的关系，及时的问候和关心是必不可少的。
从他身边的人开始。如果你因为太久没说话而对某个人很陌生，虽然没有矛盾但也很难和他们说话，那么你也可以走“曲线救国”这条路，从他身边的人做起。一般来说，孩子最容易打破这种僵局。如果你有机会接触他的孩子，比如他带他们去公司组织的郊游，那你就可以多和他们聊聊天，夸夸他们，然后就可以和大人聊聊天了。
另外，也是接近这个人的好朋友的好方法。这意味着你们可以经常参加他们之间的聚会，如果你们一起玩，你们会逐渐熟悉起来。
建立一个“二人世界”。恋爱中的人都渴望“一对一”的相处，不希望有第三个人介入。这时候两个人都能感觉到自己在对方眼里是最重要的。人际关系也是如此。如果你渴望改善与某人的关系，可以借鉴恋人关系，在你们两人之间构建一个“二人世界”。比如邀请他单独吃饭，邀请他单独和你分享这个机会等等。每个人都想成为最重要的。这个规则会让你战无不胜，所向披靡。
但是要注意，不要搞小团体主义，也就是说，不要排斥别人。其实应该是在你和大家之间建立一个“二人世界”。
求指教。为人师表，同情弱者是人之常情。一旦你把自己置于弱势地位，虚心向别人求教，那么通过提问，你和别人就打通了一条人际交往的通道。所以，当你想改善和某人的关系时，问一个对方擅长的问题，你得到的不仅仅是问题的答案。
培养你的幽默感。幽默可以轻松化解人际冲突，有幽默感的人往往会受到人们的欢迎。如果你想让别人喜欢你说的话，你应该培养自己的幽默感。
幽默感不是与生俱来的。培养幽默感要从以下几个方面入手:多和幽默的人在一起；收集健康的段子，记住，然后在和朋友聊天的时候试着说出来；遇到尴尬麻烦的事情，要学会逗自己。
改变你说话的方式。有些人不太受欢迎，并不是因为性格上有什么缺陷，而仅仅是因为说话总是直来直去，不绕弯子，不考虑当事人的感受，经常给人造成尴尬的局面。比如一个同事穿了一件新衣服，大家都说好看，他却直截了当地说:“我觉得你的腿太胖了，不适合穿裙子。”这样不仅那个同事尴尬，其他同事也不好跟着他。长此以往，人家会怕你说话。
毕竟世界上还有更多普通的老师，他们有自尊，也有虚荣。一开口就告诉对方哪里不对，往往对方不接受。你不但不会接受，肯定会反弹。大家都知道一点就好，不要说的那么直白。
时时保持新鲜感。在某些情况下，有些人不受欢迎是因为他们对别人不够好，而仅仅是因为他们没有时不时地“保鲜”他们的关系。这种人在社交场合经常在别人反复提醒后拍脑袋:“哦，是XX公司的张主任，你好，你好。”你可以想象对方听到这句话后会有多不高兴，再见面时会装作不认识你。
所以你要对认识的人做一个详细的信息记录，包括对方的工作单位，联系方式，认识原因，爱好，生日等等。在节日等特殊日子互相问候，不时保持联系。
