职场中与领导相处是一门很高深的学问。作为下属，想要在职场上更好的发展，就必须学会如何与领导相处。知道职场中与领导相处有很多禁忌。如果一个人不注意，触碰到这些禁忌，很容易给自己带来麻烦。
1.与老板相处时的禁忌
1.质疑老板的决定
不管是老实坦白的男生还是老实坦白的女生，和老板接触的时候都不要太老实坦白。质疑老板的话题是愚蠢和幼稚的。如果你跳进这个坑，老板不给面子，什么都不说，你就再也没有发展的机会了。
2.下班后对老板好一点。
有些人认为老板的身份只在上班时间存在8个小时，但下班后老板也可以是朋友，所以开玩笑时不讲究尺度，不用再小心翼翼了。八个小时后，他们完全暴露了自己的另一面。老板“睁眼”后，会默默地为你关上一扇门。
第二，不要碰这三个禁忌。
1.向领导汇报。
在职场上，一定不要随意向领导汇报，不管领导是否喜欢汇报的员工。我们需要明白一个道理，就是在职场上喜欢打小报告的人，会被同事反感和排斥。在职场上，你要争取的是你的能力，你的人脉。不要以为打别人的小报告就能得到提升。没有一家好公司会允许打小报告的不良风气，聪明的领导也不会让这样的员工留在那里。所以，不要打小报告。
2.随意说领导的对与错。
一个员工最基本的素质就是一定不能八卦领导的是非。如果你总喜欢在背后说领导坏话，那么这些话一定会传到领导耳朵里，领导听到的一定是经过加工的话。一旦领导知道你在背后说他坏话，那你就没法在公司继续发展了。所以，不管我们对领导有什么偏见，都不能说领导的对错，要记得给自己留条后路。
3.当面指出领导的错误。
有些员工很直爽，经常在会议或者其他场合当面说出领导的错误。首先是给领导丢脸的表现，其次是对领导不尊重的表现。领导是公司的领导，因为他们很有面子。你当面指出领导的错误，这是当众让领导难堪的表现。这个时候，领导者的威严也会受到影响。
第三，要懂得和领导相处。
1、不要和领导较劲。
这是千百年来职场的铁律。不管这份工作是不是你的功劳，你一定要记住，你不能和领导争功劳。因为领导是你的核心，是你的火车头，只有领导混得好，才能更有动力带着你一起前进。如果连火车头都熄火了，你还能当下属吗？所以在职场上一定不要和领导较劲，这是和领导相处的大忌。不打，领导自然明白你的用意。争取的话，不一定能得到。职场上聪明的人会认识自己。
2.要注意分寸。
有的人认为自己平时和领导相处的很好，所以做事说话不讲究分寸。其实这也是和领导相处的大忌。你和领导关系再好，也要知道在某些场合该怎么表现。你必须给领导足够的面子，领导才会给你面子。
3.不要沉默。
有时候，在领导最需要你意见的时候，你却沉默不语，这也是大忌。想和领导搞好关系，就要做好随时为领导分担一些工作压力的心理准备。如果你在领导最需要你表态的时候沉默不语，在他身边支持他，那么你就不要试图让你的领导为你争取什么，因为你犯了一个大忌。
摘要
在职场上，面对成绩和利益的时候，一定要积极争取。但是汇报工作一定要注意实事求是，事情没做好不要向领导邀功。
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