在职场上，有各种各样的领导。不同的领导有不同的相处方式。和领导相处是个技术活。学会三大黄金法则，让领导对你刮目相看。
1.如何对待领导？
俗话说，人非圣贤，孰能无过。领导者首先应该是个人，然后才是领导者。因为人有好有坏。所以，职场中遇到好领导和坏领导都很正常。
对于不同的领导，不要用同样的方法。毕竟具体情况要具体分析。根据领导者的性格和行为来选择。遇到好的领导，我们会变得积极主动，多提意见。遇到不好的领导，就少说多做。
领导者的作用不是做具体的事情，而是把握方向，找到方法。具体实施还是要靠员工来进行。所以，一个领导需要一群下属为他工作。如果一个领导的下属没有员工，那么他的领导地位就一文不值。
员工需要领导的赏识，领导需要员工的帮助。所以，和领导相处，要记住利益交换是要遵循的第一原则。
2.与不同性格的领导相处
如果一个领导能不抽烟、不喝酒、不贪财、不好色，说明他是一个合格的领导，是一个国宝。这种领导只关注员工的表现，他会很认真的工作，独立于其他因素。如果你想得到领导的重视，你必须努力工作，做得更好。
不要拍领导的马屁，什么都不要做，因为领导讨厌这种人，认为你只会一张嘴做事。因为领导不抽烟、不喝酒、不贪财、不色欲，不会接受任何昂贵的烟酒和礼品。反而会觉得你人品不好，不会重视你，不会提拔你。
如果领导本人能力不是很强，但是自以为是，那么野心勃勃。当你和老板相处的时候，你会觉得不舒服，但是你要记住，你的老板就是你的老板，你所有的劳动成果都是为他服务的，你所有的成果都是你老板的。
即使你心里觉得你现在的老板没有你能干，也不要表现出来。因为这是职场大忌，如果你想超越上司，取代他的位置，就必须努力学习这项技能，让自己足够强大。
在这个世界上，没有一个领导是令人愉快的，没有一个人愿意被别人领导。领导和下属总是矛盾的。学会主动汇报工作，争取领导的支持，努力做好领导安排的事情。
尤其你的领导是个喜欢大出风头的人。更要注意不要惹他生气，让他找不到麻烦来找你。如果对工作安排不满意，可以私下沟通，切记不要在公共场合吵架等不理智的行为。
3.自己怎么做？
对于刚入职场，工作上有所成就的人，不要忘了自己，更不要和领导在一起，以免把领导往自己身上推。和领导一起参加鸡尾酒会或其他公共活动时，无论场合是否重要，都要把领导放在中心位置。
学会和领导相处，不要以为自己有功就忘了。作为下属，最忌讳的就是自私和自以为是。这样的人十有八九都会被领导怀疑。尤其是下属比领导邀功多，还以自己为荣，这是工作中的大忌。
适当展示自己的一些弱点，多问一些领导能解决的问题，也能进入领导的“圈子”，多接触，顺势而为，扩大自己的“朋友圈”。
总结:每个人都希望在工作中有一个满意的职业前景。除了工作能力之外，如何和领导搞好关系尤为重要。所以，学会以上三条黄金法则，学会如何和领导相处很重要！
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