在职场，娱乐是必不可少的，因为中国是一个讲关系讲人情的社会。人情和关系用得好，就会成为职场合作的纽带。吃饭时见人、等物，可以体现一个人的情商修养，但看似很小的事情，却能决定别人是否愿意配合。
娱乐方面，还有一个关于美的电器创始人何享健的小故事。一次重要的业务聚餐，何享健只带了两个员工一起去，一个是年薪80万的海归博士，一个是月薪5000的大学生运营经理。然而，何享健却因为饭局上的两个小插曲，辞退了海归博士。
何享健和客人交换名片时，意外发现自己的名片已经用完了。就在尴尬局面即将发生的时候，运营经理突然掏出何享健的名片递了过来，及时化解了尴尬局面。第二件事发生在晚餐期间。开饭前，运营经理提前打听了客人的籍贯和兴趣爱好，围绕这些信息，和客人聊得很开心。只要客人有酒杯空，他就会主动续杯，而且敬酒时，酒杯要比客人的低，以示尊重。何享健看着这些小细节，和运营经理运筹帷幄相比，董事长助理很没有社交能力。何享健欣赏运营经理的敏捷，认为美的需要“眼睛活”的员工。后来，何享健辞退了董事长助理。
何享健的做法虽然偏激，但也从侧面说明了娱乐的重要性。就像适者生存的自然法则，不掌握娱乐这个“技术活”，就会被淘汰。在娱乐中，有三个要点:如何点菜，如何坐下，禁忌。知道这三点，就不再担心饭局了。
怎么点？
陪客户用餐，点餐也是个技术活。点多了就怕浪费。如果你点的太少，你就吃不饱。如何点餐才能让用餐变得轻松和谐？
先让客人点菜，尊重客人喜好，问清楚有没有恶嘴。吃地方特色，文化底蕴，健康菜肴。菜品总数是人数的1.5倍，所以喝酒的时候需要考虑更多的凉菜。
怎么坐下？
餐桌礼仪中，每个座位都很讲究，不能乱坐，但很多人不太了解。
门面是主座。正面的右边是客人座位。客人应该交叉他们的座位。后门和上菜的地方应该给我们自己的人坐。除了座位顺序，不要混淆。还要注意的是，客人要先坐下，再自己坐下。如果客人来晚了，他们需要起身迎接。不要坐以待毙。
禁忌问题
餐桌礼仪有很多细节无法一一解释，但这几点是禁忌。
自己吃；在刚才的案例中，运营经理是一个非常成功的娱乐案例。他对客人的喜好了如指掌。和客人吃饭的时候，他不能自己吃。他还需要照顾客人，通过聊天来暖场。为客人挑选食物；现在这个社会大家都讲究卫生细节。即使使用公共餐具，为客人服务也不是一种礼貌的行为。把菜转到客人面前，招呼客人来取，才是正确卫生的做法。不合时宜的转盘；转菜的时候需要看有没有人夹菜。如果是这样的话，需要等菜吃完了再翻菜。频繁劝说；现在都2021年了，连酒桌文化都不需要强行喝酒了，只需要敬酒，这样吃饭才会舒服，也不会有酒后冲突的隐患。
社交到位了，不仅可以建立人脉，维持良好的人际关系，还可以通过合作事半功倍，反之则会让辛苦的工作付之东流。所以参考以上几点，在实际娱乐中做很多改变，就可以做好餐桌娱乐。
