职场情商丨别让低情商耽误你的发展!仅需四步控制情绪拥有高情商

核心提示关于情商的重要性,不需要说太多,因为有很多人的命运都被情商改变了。高情商的实践需要四个步骤:认识自己的情绪,管理自己的情绪,认识他人的情绪,以及引导他人的情绪。1:认识自己的情绪你可能不了解自己,人们普遍认为了解自己就是知道自己喜欢什么,不

情商的重要性不用说太多,因为很多人的命运都被情商改变了。高情商的练习需要四个步骤:了解自己的情绪,管理自己的情绪,了解别人的情绪,引导别人的情绪。

1.了解自己的情绪。

你可能不了解你自己。一般认为,了解自己,就是知道自己喜欢什么,不喜欢什么。即使你了解自己,你也能为自己的好恶找到理由。但是当事情发生的时候,你总觉得自己不受控制。

根据人格的概念,加州大学的研究小组将情绪分为27类,快乐和悲伤只是其中的四种。

“我当时为什么要说这么可怕的话?我非常后悔。”

“我心里喜欢他。我当时为什么要做这么过分的事?”

“我当时控制不住自己。”

相信很多人都有这样的经历。他们特别暴躁,容易做出让自己后悔的事情。当时好像变了一个人。这个时候,最好的办法就是先让自己冷静下来。你不需要说什么,因为你想说的几乎都是错的。就连你当时也没想过怎么解决这个问题。目的不是为了表达不舒服或者过分的行为。控制好四肢,管住嘴巴,不要让情绪升级。

2.管理你的情绪。

管理情绪不是压抑情绪,而是在检测过度反应中调整情绪的表达。

有些人只能通过生物本能去面对自己的情绪,比如辱骂,打人,扔东西,甚至打人。

这时候你需要思考3个问题。我现在在想什么?我在做什么?我该如何表达我的想法?有了这个习惯,你会发现自己越来越理性了。

3.识别他人的情绪

很多人在和别人交流的时候,不知道要表达什么,也不知道别人在表达什么,所以在一些不合适的场合说一些不合适的话。他们活在自己的小世界里,不考虑别人的情绪。他们在认识之前就已经隐藏了自己的情绪,根本看不到对方的态度。如果他们不能洞察他人,就会被对方算作情商低。

这时候就要提高换位思考的能力,了解对方的真实表达,他真正想表达的是什么,中国人嘴里说的是什么,心里想的是什么,真正做的是什么。总共有三样东西。你要有理解对方情绪的能力。比如对方说自己很伤心很难过,你可以笑。一开始可能是哄她,但是你会被对方嫌弃。核心技能是观察,从经验中获得。只有你感知到的对你有用。

4.引导他人的情绪

情绪可以被引导或操纵。毫不夸张地说,每一个成功大师都是一个大傻瓜,每一个大傻瓜都是情商很高的人,能够很好地控制对方的情绪。

旅游的时候我就知道会被导游忽悠买很多东西,心里也做好了两手空空的准备,但是最后还是付出了很多东西,这就是情绪操纵的可怕之处。

当我们谈到控制情绪时,我们仍然要使用正确的方法,如员工情绪管理、商务谈判、产品销售等。

情感上引导别人,要遵循一个思路,先接近,后表达,最后引导。

孤独的人不会主动接近别人。只有他们善于接受别人,所以要先和别人接触。

逻辑表达,清晰的思维表达也是一种技巧,先说结论,再说过程,比如在一个观点后不断的展示理由;比如把最重要的情况放在第一位;比如描述抽象事物时,适当使用比喻。

先亲近它,再表达它,然后才能引导它。比如在一个观点之后,用层次化的方式显示原因;比如把最重要的情况放在第一位;比如在描述抽象的事物时,恰当地使用隐喻。那么你就可以达到指导别人的目的。

结论:

在社会上,与人相处,与人交流是必然的。与其跟风,不如找方法,找套路。这里说的天理,其实就是两个字——情商!

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