甘肃省迭部县把严格管理和关爱关爱结合起来，激励约束并重，推动事业单位工作人员在乡村振兴、经济社会发展、创建“五无甘南”、创建“十个家园”、疫情防控等重点工作中有所作为，为基层公共服务发展提供组织保障。
迭部县科学分配、精准管理全县事业单位职级和岗位，通过“三个坚持”综合考虑工作需要、德才表现、工作实绩、任职年限、工作资历等因素，反复沟通酝酿拟提拔人员，有效有序推进事业单位工作人员晋升工作。
坚持从严把关，确保程序规范。明确职员等级晋升程序、晋升基本条件及职数核定使用原则等，严格把握方案审核、谈话调研、民主推荐、民主测评、政治素质专项测评、征求纪委监委、信访等部门意见、会议研究、公示等工作环节，形成系统清晰、程序规范的晋升制度体系。从严从细核查拟晋升干部人选的“三龄两历一身份”，注重查核信访
