最近，一个叫“乘风破浪的姐妹”的节目开始流行。经过培训和考核，来自歌、舞、演艺圈的30位30岁以上的小姐姐，最终选出5位小姐姐以一组出道。小姐姐们在原来的工作岗位上干得不错，只好带着“名气”和“实力”去报名找新工作。但是，作为普通人，我们在找新工作的时候，筛选过程更多的是看“简历”。
简历写的符合录用标准，很有机会获得面试和工作。看来简历在求职中已经乘风破浪了。工作经历和项目经历是简历中最重要的。这两个是“风”和“浪”。只有写好了，才能更出彩。今天我们就来谈谈1-2年以上工作经验的求职者如何“乘风破浪”。
原话仅代表个人观点，与边肖公司或职位无关。作为一点经验，它们仅供参考。
整理自己的工作经历，让HR在短时间内了解你，并不容易，但也有技巧。我一般会看到一些一句话就把工作经历说完的简历。
这种写法基本等于不写职责，也不展示个人亮点，所以通过的概率一定很低。建议的写法是:先写工作中的不同岗位，再写每个岗位的职责。首先是区分级别，让HR清楚看到你的职业发展路径；第二，职责明确，架构清晰。
结构写完了，有人会问岗位职责怎么写？你不就是每天做那些工作吗？工作职责是对过去工作经验的总结。你不必100%写出来。你需要写的是最能体现你对工作岗位的个人价值的内容。写工作职责也有窍门。可以先把工作拆分成几个部分或流程，重要的优先，个人贡献的优先。职责分工越细，你所能展现的工作价值和成就就越高。
写完职责之后，一定要加上量化的描述。量化描述可以用一些结果来支撑，比如X年内销售额增加X%，客户转化率从X增加到X，等等。如果实在难以用数量描述，可以写里程碑事件，比如推动XX完成首测。这里可以参考OKR写作中KR的写作类型[1]。
对于一份好的简历来说，取胜的不是模板，而是工作经验或者实力。因为每个人的工作内容不一样，只有你自己知道你过去做过什么。
对于有工作经验的人来说，海投是非常不可取的，因为你的工作是细分的。如果没有仔细研究职位要求就投简历，命中率一定很低。所以，在投递之前，强烈建议先看看自己喜欢的工作要求，把目标工作的要求研究透彻，这才是靶心。根据目标岗位的要求对现有简历进行修改和完善，会达到事半功倍的效果。
修改的时候可以向前写，重点描述，定量输出对方的工作要求。找工作是一个双方寻找的过程。只有当双方的探头都感觉到了，才会有接触。而“探针”就是你的要求和我的经验是否匹配。
我一直觉得修改简历的过程也是明确和实践自己的过程，知道外界想要什么，反思自己拥有什么。两者匹配，或者基本匹配，才能双赢。
在写简历的路上，请记住这三句话:
最后，祝你从工作经历中有更好的回归方式。下期讲讲项目经验如何突围。请在下面留言讨论简历提升和自我修养。
参考内容:[1]OKR:来自英特尔和谷歌的目标管理工具，保罗·r·尼文，本·拉莫特，2017年7月，机械工业出版社。
【2】本文部分图片来自网络和芒果TV。在此谢谢。
