文/爱学习的飞哥
‖飞哥有话说，重点探讨大学生的学习、学习、生活。
又到了一年一度的就业季。最近经常看到一些同学在微信微信官方账号后台提问，比如面试需要注意什么？如何更好的回答面试官的问题？我还没有找到工作。我该怎么办？
尤其是今年就业市场的冷淡，让一些文科生更加焦虑不安。尽快找到工作比什么都重要。
我有一个表哥，今年大专毕业。我和她聊了一段时间，发现她在就业上还是有很多误区的。现在根据我多年的就业经验，来分析一下同学们在找工作的过程中有哪些误区。
第一，不要下海投资。一定要看清企业招聘的要求。
很多同学在找工作，尤其是“万金油”专业的同学，比如工商管理、行政管理和一些文科的同学。他们经常发简历，同样的简历，不看企业的招聘要求，一天能发几百份简历。
学生越焦虑，越容易跳海。他们的想法仅此而已。也许我这样投下去，运气好的话会找到一份好工作。
但结果往往是残酷的。海投大部分得不到答案，或者得到了回复也不会是好工作。刚毕业的时候，我也是这样去了上海，但是找不到好工作。保险、炒外汇的呼声很多，让人厌烦。
看企业招聘的硬性要求。如果你自身条件不达标，即使你想去这家企业，我建议你也不要浪费时间，赶紧找下一家。
第二，面对面试官的提问，回答问题的原则只有一个，说出自己擅长和知道的。
初次面试者，面对考官的提问，往往喜欢胡编乱造，以为这样可以包装自己，博得考官的好感。事实上，讲述一个你不熟悉或者根本没做过的事件往往会适得其反。
大多数HR都是神童。他采访了成千上万的学生，千千。你说没做的事件，他一眼就能看出来。有经验的面试官，他很有可能在你回答完之后再问与此事件相关的问题。这种情况下，你很难再补了。所以，谈论一个不熟悉的事件就像给自己挖坑。
面对面试官的提问，尤其是一些开放性的问题，结合自己的经历，比如你参加了学生会，在学生会做了什么。有一件事你体会最深。你当时是怎么想的...?你一定要记住一个原则:把你擅长和知道的事件说出来。
第三，简历要简洁明了。如果能用数据案例说明，那就尽快用数据案例。
很多学生的简历不仅不好看，而且废话连篇。你问他简历哪里来的，他说只是找了个模板填，有的甚至干脆要了个同学的简历改了名字，有的还是老样子。
不好看我就不说了。现在，就在网上找个模板。只要你细心，基本上可以找到非常好看的模板。比如乔布斯的简历就很不错。可以上去根据自己的专业和需要找的行业选择简历的模板。
现在，废话太多了。我最讨厌的是简历上的自我评价，告诉我工作努力认真。如果我写这些话，还不如多写一些我的经历，重点写我在这段经历中扮演了什么角色，承担了什么责任。
写简历的标准，能用数据说明的，尽量用数据说明。比如你成绩好，可以写你的成绩，获奖情况，当时有多少人参加，得了多少名额等等。
再比如尽可能用一个案例来说明你的经历。尽可能简洁地解释你的经历是一份好的简历。
四。面试怎么介绍自己？
自我介绍在任何面试中都是不可避免的，往往考官让你做自我介绍是第一步。自我介绍看似简单，很多同学一开始就迷茫了。
自我介绍最好从工作经历和个人描述两个方面来介绍自己。工作经历对于学生来说，可以说学生时期参加过哪些活动，获得过哪些奖项；个人描述是指你有什么性格特点，在工作中有什么优势。比如学习能力强，执行力强等。
如果时间允许，可以举例说明自己是如何有很好的学习能力，如何表现的很好。
5.如果面试完了，HR让你等通知。一般来说，这说明你被刷了。
面试结束后，如果面试官对你说:“回家等我消息吧。”或者“你在我们的考虑范围内，你等着吧。”……这些话，大多数情况下，你都是被刷的。
如果你还没被刷，他们也拿你当备胎。
所以，你面试完了，听到这些话，建议你尽快找下一个。如果这家公司真的是你喜欢的，那么，我的建议是，面试后两天内，在HR打个电话问问。电话里问的不是结果，而是在电话里推销自己。你在电话里的任务就是让考官重新认识你。
如果可能的话，最好加HR的微信。
在找工作的过程中，不断被否定，被刷，很正常。此时必须不允许blx。你需要做的是不屈不挠，勇敢面对。
愿大家都能找到一份好工作！
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