本文转自大理日报
近年来，越来越多的年轻干部被选派到基层工作锻炼，但如何在基层做出成绩、取得成效是一门学问。年轻干部已经成为我们基层干事创业的主力军，那么如何更好地发挥他们的作用呢？笔者认为，既要有远大的人生理想，又要克服“水土不服”，扎扎实实做好工作。
很多年轻干部第一次工作，经常会遇到“水土不服”的尴尬局面。尤其是从机关下到基层，都会不同程度的有优越感。心态不平，身体沉不下去，最后工作成绩也就平平。子曰:“知之为知之，不知为知。”不装懂是学不会的，工作也是一样。尤其是年轻干部，无论是工作年限还是经验都比较欠缺，要时刻保持敏感和渴望的心态。在工作中要潜下去，“拉下脸”去发现问题、提出问题，在工作中不断积累沉淀，才能真正做到“海纳百川”。
“读书人不一定做官，但做官一定要读书。”党员干部的学习不仅是自己的事业，也关系到党和国家的发展。对于我们年轻干部来说，学习是必修课。知识没有高低之分。求教的时候要学会“拉下脸”，向不同的人求教。你要保持“看到的都是文章”的学习态度，勤奋、博学、善于学习。
刚到基层，一些年轻干部工作时总有一种“不敢”的心态。遇到问题不敢问，发现问题不敢说。不仅仅是因为我对自己的工作经验不自信，更是因为我潜意识里不想得罪人的想法。古语有云:“君子和而不同。”我们的年轻干部要敢于在工作中提出不同的想法和创新的方法，共同开启职场“头脑风暴”，不断迸发智慧火花，创造不同的人生价值。
