#原来HR喜欢这样的简历#
今天从用人部门的角度，和大家探讨一下:如何写简历？看完这篇文章，你的简历会在成千上万的同类作品中脱颖而出。
5步简历，真正的干货，建议喜欢收藏慢慢看。
第一种方法，目标位置定向法。
“一份简历就能一统天下的时代”已经过去了，好的简历一定要有的放矢。
我们举个例子。假设你即将应聘一个行业新媒体运营的职位。
先找这个行业排名前5的公司；
然后，从这些公司收集关于该职位的描述性信息；
最后把资料整理一下，把必要的资质一一列出来。
知己知彼，百战不殆。有了这个参考，你的简历就有的放矢了。其实写简历就像写议论文一样。
辩君:为什么这个位置属于你？
论据:如何充分展示你为这个职位精心准备的学习经历、工作经历和项目实践技能。
要表达自己的诚意，可以写一封真诚的求职信，附在简历里。谈谈你对这个公司职位的理解，表达你做好这份工作的资历和决心。
第二种方法简洁，重点突出。
即使你有几十个工作经验，你的简历最多也就两三页。
一定要充分压缩甚至省略与本岗位无关的信息。这样才能突出有用的信息。最重要的信息一定要想尽一切办法放在最显眼的位置，尽量提出来。简历的版面设计要简洁恰当，版面设计不要超过两种颜色。
写完简历后，至少要修改10遍。最后，你要问别人能不能再简洁一点。
第三种方法，陌生人盲测。
一份好的简历可以让HR在6秒内知道你做了什么；能在几十秒内打动用人部门，让他们觉得非常有必要见你。
要达到这样的效果，逻辑必须缜密。
可以用陌生人的盲测。具体方法是找一个有一定职场经验的人，把你的简历给他，让他分别用6秒和1分钟看完，然后马上复述这份简历的内容。如果他说的正是你想听到的，那么恭喜你，你的简历基本通过了。
第四种方法:以少胜多。简历的润色要少于多，任何干扰面试官获取信息的元素都要彻底去掉。
很多人喜欢在网上下载各种花哨的模板，完全没有必要。对齐、字体大小统一、重点突出、干净得体是最好的简历模板。形式上，不要过分。
第五种方法:讲真话，说人话。
说实话，诚实守信，其实不是方法，而是写简历的基本原则。永远不要试图用一份虚假的简历蒙混过关；简历要说人话——打动人心的语言一定是别人能听懂的最平实的语言。
最后，简历中一定不能有错别字，最好不要用生僻字。
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