王明从小就喜欢读书。大学毕业后，他在一家外企做文员。他的工资不低，但他放不下与书的关系。于是，徐帆找了几个同样爱买书、爱藏书的朋友，打算业余时间一起开一家书店。开店说起来容易做起来难。选店花了三个月。王明走遍了北京的大街小巷，最终选择了北大的后门。于是，“大王书店”开张了。
王明坦言:“第一次创业是‘试水’。投资不算太大，房租相对便宜，离北大近。大部分学生和老师都是书迷，应该会有一定的市场。”但一开始，书店的盈利状况并不理想。而且上班族和创业者的双重身份让徐帆忙得不可开交。为了不影响工作，同时扩大业务，王明在网上开了一家分店。没想到，他的业务量一下子扩大了，在网上结交了更多志同道合的朋友。
关于在职老板的生活，王明的感受是:“职场和商场竞争激烈，每天压力很大。这样的生活让我有点喘不过气来。然而，我是一个爱书的人。每个周末坐在我的书店里，看看书，和爱书人聊聊天，享受另一种生活，真的很好。”
创业只是一个阶段。
“俗话说，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不认为一个没有老板野心的员工是好员工。”一见面，王明就向记者宣传他的理念:“做老板不容易。不仅仅是一点闲钱和一些骄傲，而是一笔风险投资，可能会因为经验不足等原因而血本无归。所以我觉得做老板不能急于求成。你可以慢慢来。先做职员熟悉市场，再做兼职老板积累经验，再做全职老板。”
王明就是按照这个思路创业的。大学毕业后，他从一个文员一步步进入企业，积累原始资本，窃取老板的经营经验，寻找合适的创业方向。好事多磨。工作几年后，热爱运动的石春找到了方向，开了一家体育用品店。因为工作的原因，石春接触过很多运动品牌厂家，熟悉市场动向，有稳定低价的进货渠道。一切准备就绪后，石春在网上开了一家耐克专卖店。
现在，王明白天是朝九晚五的上班族。下班后，他上网打理生意，整天忙忙碌碌。在石春看来，在职创业只是一个阶段。一旦他的公司走上正轨，规模越来越大，他会毫不犹豫地辞职，专心做老板。
主要有哪些领域？
虽然市场无限，但商机有限。在职老板更是如此。因为兼顾工作和创业，所以创业的方向要更精准，创业的方式要更灵活，否则就会陷入骑虎难下的尴尬境地。对此，上海开业指导服务中心资深专家姚云涛建议，在职创业者可以关注以下四个领域:网上开店是最适合在职创业的领域，因为开店门槛低，只要有成熟的进货渠道就可以开，不需要涉及太多精力。因此，许多在职企业家在网上开店作为试点。开网店，首先要明确自己的特色，找准盈利点，走低价路线或者靠新奇取胜；宣传时尚或提供贴心服务。其次，一定要注意维护社交平台，及时与用户沟通，聚集人气。
委托投资
这也是在职人员青睐的创业领域。在职员工的时间和精力有限。所以，选择好的项目投资，找个合适的人来运作，你就可以悠闲地当老板了。委托投资的领域很广，所以创业的选择范围很广。但由于委托他人经营，在选择合伙人时要特别谨慎，不仅要有业务能力和专业经验，更重要的是人品要过硬。
做代理人
在职企业家由于工作关系积累了很多人脉关系，为其涉足代理业务提供了便利。做好代理，关键是选对产品。一般来说，尽量不要做大公司和成熟产品的代理，因为代理条件比较苛刻，实力不强的请不起；尽量选择代表正规企业的产品，不容易仿制，避免恶性竞争。另外还有一点要提醒，最好直接联系代理商的厂家，这样可以获得更多的利润空。
做新媒体行业
如今，新媒体如火如荼。如果选择一个熟悉的领域，前期做好内容，就会吸引很多有相关需求的人，进而转化为客户。这个几乎不需要任何成本，比如直播，现有资源，手机电脑，学习一些相关技能，就可以完成，收益可以是无限的。看你选择什么行业了。
很多在职人士工作多年，在某个专业领域积累了极其丰富的工作经验和理论知识，这是一笔丰厚的创业知识。这些专业人士完全可以寻求将自己的聪明才智转化为财富的方法。比如IT人员可以开技术咨询工作室，人力资源经理可以成立职业咨询公司。咨询的关键是根据自己的资源建立盈利模式。如果你有完善的知识体系和多年的实践经验，可以考虑提供培训服务。如果你有独到的理论框架和优秀的实践经验，可以尝试诊断咨询服务。建立盈利模式后，一定要注重案例的积累和整理，这是咨询服务的宝贵财富。
在职创业“四个注意”
在职老板都有这种经历。虽然在职创业兼具工作和创业的优点，但俗话说“成功是萧何，失败不算什么。”毕竟创业涉及大量的精力，想要两全其美并不容易。而且任何形式的创业都是有风险的，在职创业者往往会同时做两件事，所以要多注意一些细节。
■积极利用现有资源
很多在职员工都选择了和自己工作密切相关的领域来创业。对于这些在职老板来说，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富。他们要善于利用这些资源，这样才能先取得优势。石淳就是最好的例子。在工作中，他与许多体育用品公司、运动俱乐部和时尚杂志建立了关系，积累了人脉，了解了市场需求动态和合适的购买渠道。当然，在职老板不能把个人业务和单位业务混为一谈，也不能里吃外挑。否则，他不仅要承担道德风险，而且很可能会受到法律的惩罚。
■谨慎选择合作伙伴。
有些上班族有投资资金或一定的业务渠道，却苦于不知所措。因此，他们会选择合作创业。虽然这样可以让现任老板轻松上阵，但还是要慎重选择合作伙伴，首先要志趣相投，其次要互相信任。另外，责、权、利要划分清楚，最好形成书面文本，有合伙人和见证人双方签字，避免空到时候空穴来风。
■精心准备至关重要。
创业是一个庞大的工程，涉及融资、期权、选址、营销等诸多方面。因此，在职人员在创业前做好周密的准备是非常必要的。比如参加一些相关的创业培训，增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况，选择合适的创业项目，为创业开个好头；写一份详细的商业计划书，包括市场机会评估、盈利模式分析、开业危机应对等。，并摸清市场情况，知己知彼，争取有所准备。
■尽量充分利用相关政策。
政府有很多鼓励创业的政策，在职员工在创业时一定要注意“用足”这些政策。比如创业时雇佣下岗职工的，可以享受一定的免税优惠；在浦东注册的企业可以享受比其他地区更优惠的税率。这些政策可以大大降低创业的初始成本，降低创业风险。
