大家好，我是华谊。
这期给大家讲讲老板的生意:投资生意稳赚不亏的方法！
如何进入银行业
有些老板看着别人的生意，想自己开一家。
但是，你进入这个行业，一般是“十有八九亏”
因为没有三五年的积累，任何行业都不是那么容易成功的，你同意不同意？
有什么捷径？
你记得——当然，记笔记:复制，合作，获取。
进入一个新行业最快的成功，不是复制，就是合作，就是收购。
复制就是学习。
合作就是挖人。
收购就是购买
你必须理解这里的核心思想:
从来不自己做，直接看行业最好的。
因为总有人能比你做得更好，对吧！
学习、挖人和购买，这是最快、最有效的成功方式。
所以，今天我就教大家一个如何学习，如何挖人的好策略。这种策略可以帮助你快速学习一个行业的精髓，可以招募行业内的专家，帮助你快速成功地进入一个新的行业。
如何向大师学习？
比如你想开一家200万的音乐餐厅，你要先解决什么问题？
第一件事是找到一个人，对吗？那我要找谁？我应该先找经理还是员工？
这里首先要找到团队里的一把手，也就是一个总经理。
因为一个人背后站着一群人，你得到一个人，就可能得到一群人。
哪里可以找到优秀的总经理？
记住，人才市场没有人才，人才都是和你的竞争对手在一起的！
去你们当地最好的几家餐厅吃饭，看看餐厅的管理好不好，然后可以问服务员:你们总经理在吗？
然后总经理过来问，你是老板吗？
如果对方是老板，随便聊聊，征求意见就好。
如果对方不是老板，你可以单独跟他说:我想来一家餐厅，你愿意来我给你双倍工资。
这个时候，只要你在工作，基本上就会感到兴奋。
离开的时候加VX什么的。我们以后再谈。
再和总经理聊的时候，可以切入主题，开餐厅怎么赚钱？如何管理好？诸如此类。
你了解这个时候的餐饮吗？
况且你跟几个总经理谈过之后，你就是这个行业的高手了。
怎么挖人才？
如果你打算雇人做，你可以从那些公司里选择一个你认为最有能力的，挖过来做你的总经理。
当他过来的时候告诉他这个。我也和几个人谈过。我还是觉得你是最合适的人选。让我们扩大业务，一起赚大钱。
你这样说话之后，总经理也会为自己考虑。如果他还是不来，你可以放大他的梦-
这些方法，我以后教你！
好了，今天就到这里。如果你想了解更多关于商业和创业的知识，请关注我或者在下面的评论区给我留言。
下次见。
