为什么夏天是创业的好时机？这是因为暑假期间，家长会面临孩子无人照看、作业指导难等问题。这个时候市场对招收新生的阻力低，生源多，招生容易。而且暑期学校时间比较短。如果暑期学校能在暑期结束后留住学生续费，不仅能使机构扩大收益，还能为秋季招生储备学生，减轻秋季学校的招生压力。那么，校外机构应该如何做好暑假准备，让校园在暑假里留住学生，快速盈利呢？
今天就让有着8年校园运营经验的朱教育博士来告诉大家，暑期班应该如何备课，有哪些重点工作。
一、招生的准备工作
主要有三点:
1.做好市场摸底，收集生源信息，包括学生考试、假期、成绩单的时间，目标学生暑假是否有在我校的学费；
2.制定相应的宣传方案，结合线上线下的宣传工作，如朋友圈海报、发放传单、在目标学校附近设点等，进行必要的口头宣传；
3.合理安排员工的工作，及时跟进工作进展，以便及时调整。
第二，正式招生
在目标学校附近和校园周边人多的地方设立报名点，方便家长和学生询问情况。这个时候，你也可以以免费公开课的形式，邀请学生和家长到校区上课，让学生和家长更好地了解校区的教学实力。一般时间不要太长，3-5天即可。
第三，做好学生和家长的思想工作。
在招生工作开始之前，一定要做好专门的演讲技巧训练，让老师更从容地面对学生或家长提出的问题。比如有家长或者学生特别摇摆不定的时候，可以找口才和沟通能力强的领导进行深度沟通，以获得他们对校园的支持和认可，从而推动法案的签署。校园也可以针对个别学生的实际学习情况，进行对症分析，增加辨识度。
第四，做好校园内的排课工作。
招生工作完成后，根据实际招生情况合理安排班级。在排课的时候，先绑定班级和老师，把合适的老师绑定到合适的班级。老师可以根据班级规模来绑定合适的课程。
第五，后期的教学安排。
以下是要点:
1.可以请校区的老师在上课前期制定一个“暑期班计划”，明确自己将要教授的课程内容，并做一个评估；
2.对于一些内向、基础差的学生，老师要特别关注，给予学习指导；
3.定期让校园教师参加教学培训和教研活动，让校园教师互相进行交流会，总结经验，互相学习，提高教学质量。搜索“本金管理秘籍”微信微信官方账号获取更多纯干货！
