首先，阅读俱乐部的作用
对于初创企业来说，员工的成长是决定企业发展的关键因素。通过读书会，可以打造企业的学习型组织，让团队高效学习，成长。
尤其是创业公司初期，团队成员数量不多的时候，建议全员学习，可以形成良好的学习氛围，促进企业文化的形成。
二、书友会的筹备
1.内容的选择:选择每次要阅读的内容，可以根据团队发展的需要有目的的选择。比如想提升团队的业务能力，可以选择知识技能；提升企业文化，可以选择管理或者文化。
2.安排时间:读书会最好在固定时间举行。在条件允许的情况下，建议每1-2周安排一次。一般每场比赛的时间控制在2小时左右。有固定的时间，团队更容易把学习变成一种习惯。
3.选择主持人:每个读书会都需要一名队员担任主持人，可以由队员轮流担任。会让团队里的每个人都更有事业心和主人翁意识。主持人负责召集、选拔、主持读书会。
4.提前阅读:书友会的内容需要在书友会开始前阅读。读书会更多的是分享和交流。
三、读书会的过程
书友会可以按照以下流程进行，线上和线下都适用:
1.概述:主持人总结本次阅读的内容。
2.分享:团队分享读书心得，最好选择10-12人左右。
3.自由交流:有什么观点和问题可以互相交流讨论。
4.总结:主持人分享了以下收获和感受。
四、书友的分享方式
书友会团队成员的分享方法建议遵循以下步骤，提高交流效率，同时尽可能做到学以致用:
1.理解:介绍给你印象最深的那一段内容，如何理解；
2.接受度:这段内容对你是否有帮助，有什么收获和启发；
3.应用:如何应用在你的生活或工作中；
以上是关于创业企业如何开展书友会的内容。如有任何问题或建议，欢迎留言讨论。
