2022年，高校应届毕业生人数“首次突破1000万”，大学生考研编竞争日趋激烈。曾经吸纳大学生就业的教育培训行业风光不再，互联网行业提供的就业机会也有所下降。一些地方引进人才以全日制本科、硕士、博士为主。在此背景下，记者发现，更多在一二线城市就读、准备进入公务员体系的毕业生选择回乡就业。
中国经济发展面临三大压力:需求收缩、供给冲击和预期减弱。再加上疫情的影响，自然会影响到就业端，这是必须正视的现实。在这种现实下，大学生回乡就业创业是必然趋势。据央视报道，很多年轻员工表达了更大的返乡就业意愿。家乡中高端岗位和基础岗位的增加，以及创业的巨大机会，使得毕业生回乡就业创业的意愿逐渐增强。
大学生回乡就业创业，特别是成为乡村振兴的主力军，不仅可以缓解大学生就业困难，还可以为大学生提供实现自我价值的机会。如果说，过去鼓励更多的大学生回乡就业，现在则需要为此做好准备。
近期多城市大学生从疫情城市返乡，抢票、核酸绿码、隔离费等成为大学生返乡的几大壁垒。针对这种情况，一些地方开始了政策竞争。在山东和湖北、河南、安徽等一些城市。，对所有来自国内外的人员实行免费隔离政策。除了免费隔离，湖北还专门开设了爱心专列，鄂尔多斯包机接上海学生回家，宁波在上海开设了宁波学生回宁波的专线，合肥甚至把隔离点变成了招聘点..................................................................................................................然而，在一些地方，他们在利用隔离政策欢迎大学生返乡方面已经落后了。如果先输了比赛，大学生到了家，会很担心，不利于促进大学生回乡就业创业。
对于大学生回乡就业创业，各地要更加重视本地学生，尤其是县镇政府，以求贤若渴的态度和照顾的勇气对待大学生。要充分调研大学生回乡就业创业困难，优化创业环境，清理取消不合理的就业创业限制，加强返乡创业园等平台建设。实施重点领域人才引进计划，在社保补贴、住房补贴、廉租房、贷款贴息、税收减免、免试入学、学费补偿等方面给予优惠政策。，利用政策红利吸引人才回流，建立促进回乡就业创业的长效机制。同时，可以搭建大学生本地就业平台，帮助家乡的大学生了解家乡的现状和前景，激发他们回乡创业、建设家乡的热情。
当然，在就业指导方面，高校也要加强与学生原籍的联系，多安排大学生回国实习。近年来，一些研究生培养单位长期选派研究生到农业生产一线，在理论知识学习的基础上，注重解决农业农村生产实践中的实际问题。对于一些高校来说，这是一个值得借鉴的思路。
